在英贝力健身做教练的课时押金不退了？曾经的“伙伴”如今的“冤家”

究竟是因为“客诉”还是店家反悔？双方各执一词。（蔡卓男 摄）

“入职时说的每个月缴课时押金200元，现在离职不退了。”近日，市民姜先生致电济南日报“维权@报告老板”栏目（热线：0531—67976311）称，自己曾在盛景广场的英贝力健身做教练，每个月给公司缴200元课时押金。“离职时说好5个月后退还押金，现在到了时间却不给了。”究竟怎么回事？是否真的像姜先生所说不予退还？记者对此进行了采访。

疑问 时间到了，押金没了

姜先生告诉记者，今年5月，他接到了英贝力健身的招聘电话，“我当时在58同城登记了求职信息，英贝力给我打的电话。”经过面试后，双方签了合同，姜先生成为英贝力健身的一名健身教练。

“入职签合同的时候，他们告诉我，每个月要交200元的课时押金，之后是可以退的。”姜先生认为这很正常，随即就在店长的安排下给学员上课。

“但是他们经常对我恶语相向，态度十分恶劣。”姜先生认为，对方对他很不尊重，7月份办理了离职。“当时办离职手续的时候，我提出要入职两个月的课时押金，共400元。”姜先生告诉记者，当时对方承诺会在5个月后将押金退还。

如今，5个月时间已到，姜先生联系了英贝力健身的一位工作人员询问课时押金的问题，却被告知不予退还。“他们说我在就职的时候私自赠课，引起了客户投诉，所以押金不退了。”

对此，姜先生表示自己很冤。“我在那里就干了2个月，根本没有机会去接触别的会员。而且他们说的私自赠课的事，我记得很清楚，一直都是一位姓周的店长接待会员，办理赠课什么的。我一个教练只负责接到通知去给会员上课，根本不存在私自赠课的事情。”

姜先生认为，对方现在用这种理由来推脱不退课时押金的做法很不厚道，“我也不是在乎400元钱，只是这个做法很憋气。”他表示，自己已经咨询了历下区劳动保障监察大队，工作人员告诉他只要有当时的工资流水，就可以处理这件事情。答复 擅自离职，造成投诉

对于姜先生描述的情况，12月6日，记者联系了英贝力健身进行采访核实。

记者表明身份后，询问姜先生所说的事情。英贝力健身一位自称姓王的先生告诉记者，他也是新入职的员工，对此事不太了解，10分钟后再回电话。

随后，该店店长宋先生给记者回复电话，对姜先生一事进行了答复。宋店长明确表示，“他是5月底入职，7月中旬离职的，而且属于擅自离职，我们不会给他退这部分押金。”

宋先生告诉记者，健身俱乐部属于娱乐休闲服务行业，每名员工在入职时都会被详细告知公司的明文规定：要离职的员工需要提前1个月向店长报备，同时进行工作交接。“他当时是7月初给我说想离职，9月份回家当兵，我同意了，让他准备交接工作，并会于8月份批准离职。”宋先生说，在之后的一次业绩日当天，姜先生可能觉得压力太大，“接着就走了，没有任何交接，对他当时接手的会员也没有任何通知，给我们公司造成了不好的影响。”

“每月200元的课时押金就是私教保证金，在教练离职后，要保证在职期间没有卖黑私教，没有发生任何客诉，我们才会退还这部分保证金。”宋先生说，姜先生在职期间给会员承诺的运动规划和健身成果，都由于他的擅自离职无法实现，“没有交接工作，别的教练也不知道他究竟如何承诺会员的，这样造成他离职后有会员找到店里投诉。造成客户投诉，肯定不会给他退钱。”（本报记者 蔡卓男）

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