“出彩型”好干部首次优先提拔使用23人名单中还有9名市直优秀年轻干部，将赴基层担任街办主任

两个月多前召开的全市担当作为“出彩型”好干部好团队命名大会，以及此后迅速落地的各项正向激励举措，已在全市掀起了一场对标先进、担当实干热潮。11日，市委组织部召开交流任职干部集体谈话会，23名干部即将迎来提拔、走上新的岗位。他们是换届“后评估”发现的担当作为“出彩型”好干部和优秀年轻干部，其中有的将从基层提拔交流到市直单位担任副局级职务，有的则从市直部门奔赴基层提拔任街道办事处主任一职。此番市与区干部交流任职，也是济南首次对符合条件的担当作为“出彩型”好干部优先提拔使用。

提拔

23名干部获提拔市直基层交流任职

平日里，市中区泺源街道党工委书记胡明的电话几乎是一条“热线”。10日下午，在和记者交谈的短短半小时内，他的手机频频响起。“姐！”胡明接起一个电话，亲切地和对方聊着。

打来电话的人其实并不是胡明的姐姐，而是一位拆迁户。“跟居民打交道，就要把居民当成家人。我能做的当然要帮他们多做一点。”胡明笑着说。日前，胡明被授予全省担当作为好书记称号，也成为此次被提拔的23名干部中的一员。

11日上午，市委组织部召开交流任职干部集体谈话会，此次获提拔的23名干部悉数参加。这23名干部，全是在换届“后评估”里发现的“出彩型”好干部或优秀年轻干部。“要在攻坚克难中诠释担当，要在敢闯敢试中展示担当，要在争创一流中体现担当。”对即将踏上新岗位的这23名干部，市委常委、组织部部长李刚叮嘱道。

这23名干部里，被授予担当作为“出彩型”好干部称号的街道党工委书记占到了大多数，他们将提拔交流任市直部门副局级职务。此次还有9名优秀年轻干部也获提拔，将从市直单位奔赴基层，担任街道 办事处主任一职。这些优秀年轻干部均为“80后”，最小的仅34岁；学历层次比较高，有3个博士、3个硕士、3个学士。为帮助他们尽快适应新的岗位，市委组织部专门组织了专题培训，并安排9名街道党工委书记与9名新任街道办事处主任“一对一”结对帮带，安排了1名经验丰富、威望高的街道党工委书记任“总指导”。

选人

借换届“后评估”形成干部储备库

此次获提拔的这23名干部，都是从组织部门开展的换届“后评估”里脱颖而出。

记者从市委组织部干部二处了解到，从今年1月下旬起，市委组织部派出了10个工作组，集中近4个月的时间对10个县区、98个市直单位、14个市管企业开展换届“后评估”，全方位摸清了市管班子运行情况，掌握了一批优秀干部特别是“出彩型”干部。

另据了解，在成果上，换届“后评估”重点形成“一个报告”、“六个清单”和“一个储备库”。“六个清单”指的是优秀市管干部、优秀年轻干部、其他年龄段优秀干部、优秀专业化干部、“出彩型”干部、工作一般和能力较弱的市管干部清单；而储备库，则是指“狮子型”、“专家型”、“苗子型”、“老黄牛型”这“四型”干部储备库。伴随着“后评估”工作的开展，一批可堪重用的担当作为好干部脱颖而出，其中就包括此次获提拔的干部。

引人关注的是，换届“后评估”工作已和评先树优实现了无缝对接。对“后评估”掌握的优秀干部尤其是“出彩型”好干部，济南在评先树优时进行优先考虑。在全市担当作为“出彩型”好干部好团队命名表扬大会上，济南对175名“出彩型”好干部进行了通报表扬，并进行记功奖励，其中99名市、区县机关（事业、企业）干部人选是“后评估”掌握的“出彩型”干部。

激励

赴外地疗休养是他20多年来首次休假

对于众多担当作为“出彩型”好干部们来说，优先提拔只是济南众多正向激励举措里的其中一环，精神上、经济上、生活上等多个方面的正向激励措施，正在持续推出。

市委组织部为此策划开展了“九个一”活动，即召开一次命名表扬大会、印发一份表扬决定、拍摄一部专题片《新时代的“挑山工”》、出版一本“群英谱”《在奋斗中出彩》、组建一个巡回报告团、开展一次系列报道、推出一批先进典型、提拔使用一批好干部、安排一次疗休养。

常年冲在重点道路建设工程一线，担当作为“出彩型”好干部、市交通运输委铁路和航空协调处处长杨峰不仅有比很多人都深一号的肤色，也有一个绰号——“杨疯子”。“1997年参加工作，20多年了，没休过一次假，连婚假都没休过。”而这位忙了20年都没停下来过的“杨疯子”，最近终于要“休个假”了——去参加市里组织的疗休养。

日前，市委组织部与市总工会对接，近期将组织部分“全省担当作为好书记”和部分“出彩型”好干部代表分两批赴外地疗休养。这也是济南正向激励措施的重要一环。

对担当作为“出彩型”好干部精神上的激励更是重磅推出。近段时间来，济南组织了担当作为“出彩型”好干部先进事迹巡回报告会，邀请24名“出彩型”好干部作为报告团成员，赴市直机关和各县区、高新区、南部山区展开巡回报告。聆听报告会的干部们为“出彩型”好干部的担当精神所震撼，更为他们的奉献精神所感动，不少人聆听后泪洒会场，历下区委副书记尹红梅、槐荫区委副书记周敬在主持报告会时更是几度哽咽。

“正向激励实实在在，连村民见到我都说：刘书记啊，你要提拔啦！”担当作为“出彩型”好干部、长清区文昌街道西李村党支部书记刘继杰笑着说，虽然这只是一句玩笑话，但对担当作为好干部不遗余力的正向激励和“让实干者实惠”的鲜明导向已经深入人心，“大家越干越有劲了”。

（首席记者赵云龙实习生庞博）

“六个清单”：

指优秀市管干部、优秀年轻干部、其他年龄段优秀干部、优秀专业化干部、“出彩型”干部、工作一般和能力较弱的市管干部清单

“一个储备库”：

指“狮子型”、“专家型”、“苗子型”、“老黄牛型”这“四型”干部储备库。

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