槐荫五大举措 让纪检监察干部“强筋壮骨”

今年以来，槐荫区纪委监察委把纪检监察干部监督工作作为强化自我监督、督促干部履职的重要抓手，坚持抓早抓小，防微杜渐，从严要求，从严监督，通过加强教育引导、建章立制、改进作风、严明纪律等措施全面加强对纪检监察干部监督，着力打造原则性强、纪律性强、执行力强、担当力强的纪检监察队伍，推动纪检监察干部监督工作迈出新步伐。

高度重视强推进。干部监督工作既要自身硬，还要“会打铁”。槐荫区纪委高度重视纪检监察干部监督工作，认真学习贯彻省纪委监察委《关于加强纪检监察干部监督工作的意见》，制定了详细贯彻落实方案，明确责任分工，抓好意见落实，高标准打造干部监督队伍。

抓早抓小常警醒。槐荫区纪委监察委注重加强警示教育，通过发挥区纪委监察委网站、“槐荫清风”微信公众号等新媒体的学习教育作用，组织集体参观警示教育基地，观看教育片、学习有关纪检监察干部违纪案例通报等多种形式，开展了一系列针对纪检监察干部的警示教育，对出现的工作履职不到位、纪律作风有苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒。

健全制度讲规范。建立健全了请销假制度、休假制度、外出审批制度等，相继出台了《槐荫区纪检监察系统问责暂行办法（试行）》《机关干部谈心谈话制度》和《对机关干部家庭开展“家访”活动的实施方案》，通过一系列制度的建立和落实，切实筑牢廉洁自律的防线。监察委成立后，按照省纪委“1+10”业务工作制度，进一步梳理工作流程，强化自我监督、自我约束的要求。

提升作风讲效能。坚决落实“纪检1.5模式”，要求全体纪检干部明晰工作形势，转变思想观念，提升工作状态，工作立说立行，做到“事不过夜、案无积卷”。委局领导班子成员带头加班加点。围绕队伍建设，提出“围绕一个目标，按照两个要求，做到六讲”的工作要求，努力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检铁军。

严肃纪律守底线。紧紧围绕解决“灯下黑”，加强内部监督，要求全区纪检监察干部珍惜组织信任，坚守工作底线，不越党纪政纪“红线”，不碰法律法规“高压线”。 （本报通讯员 怀季宣）

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