实干见担当 实绩写忠诚——槐荫区推进三大重点工作以担当精神护航发展

盛夏酷暑，挡不住工作的激情；骄阳似火，拦不住前进的脚步。日前，槐荫区纪委监委召开了2018年半年工作推进会议。会议进一步总结上半年工作经验，全力推进下半年工作开展，努力以实干见实绩，向组织和群众交上一份满意答卷。“三大主题、三个有力” 晒出半年工作成绩单

今年以来，槐荫区纪委监委

在市纪委监委和区委的坚强领导下，坚持履职担当，坚决把主业主责扛在肩上，讲政治顾大局，高标准定位，高质量推进，推动全区纪检监察工作迈出新步伐。在第一阶段会议上，区纪委监委领导班子成员和机关各部门、区委巡察办、归口派驻机构负责同志进行了交流发言，纷纷晒出了上半年工作成绩单。

在“改革融合”主题下，收指成拳凝聚有力。1月19日产生的新的区纪委监委领导班子，按照“围绕一个目标，落实两项要求，做到六讲”要求，坚持真抓实干、求真务实，汇聚集体合力，共同推动全区纪检监察工作的开展。为了加强思想融合，该区纪委监委专门开展了谈心谈话工作，做到“三谈”，即召开转隶人员座谈会“集中谈”，领导班子成员分别同转隶人员“一对一”“个别谈”；建立谈心谈话制度“日常谈”，实现了“进了一家门，就是一家人”，达到了“1+1＞2”的效果。

在“争先进位”主题下，主业主责履行有力。按照市委“位居第一不止步，不争第一誓不休”和区委“又好又快、走在前列”的要求，该区纪委监委进一步强化争先创优意识，努力落实“六到”要求。以担当精神护航全区发展，出台了《关于开展监督执纪监察百日行动保障“马上就办”落到实处工作方案》《关于进一步强化监督执纪问责保障城市提升工程有效推进的实施方案》等文件，围绕重点工作开展督办问责，强化责任担当，开展党内问责37起。重点围绕优化营商环境改革加大监督执纪问责力度，对4名责任人进行了问责通报。以亮剑精神持续正风肃纪，围绕违规公款吃喝、违规配备使用公车、违规发放津贴或福利等问题开展监督检查，紧盯春节、清明等重要时间节点开展明察暗访，共查处违反中央八项规定精神问题17起，处理23人，处分14人，通报曝光2次3人。严惩发生在群众身边的腐败问题，查处问题41起，处理55人，处分28人。全面排查扶贫领域问题线索，共查处扶贫领域问题案件9起，处理9人，党纪处分1人。在扫黑除恶专项斗争中监督执纪问责，查处黑恶势力“保护伞”。深化运用“四种形态”，对领导干部苗头性、倾向性、轻微违纪问题进行及时处理和纠偏，诫勉谈话党员领导干部12人，谈话240人次，函询10人。以创新精神履职尽责，深化政治巡察，注重做好巡察“后半篇文章”，在全区部署开展巡察发现问题前置整改工作，列出巡察发现共性问题清单，强化巡察成果运用，通过未巡先改、立知立改，发挥治本作用，推动问题早发现、早纠正、早整改，该项工作受到市纪委肯定和认可，形成了巡察工作的“槐荫模式”。

在“规范提升”主题下，“铁军”队伍建设有力。组织开展了“作风规范提升年”建设，围绕“低、庸、散、难、慢”五大顽疾，开展专项提升行动，在全委大力倡导了专业、认真、担当的精神。强化履职能力提高，先后举办4期“清风讲堂”，组织3次业务培训班。强化机关党建工作，组织开展“三送到村”等主题党日活动，以“一规一册”推动党建工作制度化、规范化。强化基层工作力量，出台加强基层纪检监察队伍履职管理意见，配齐配强了街道专职纪检干部队伍。强化考核推动，制定印发了《关于纪检监察业务综合考核评价工作的意见》，对区纪委内设机构和派驻机构开展责任目标考核。强化自我监督，坚持刀刃向内，建立完善了内控机制和纪检监察干部监督制度，努力打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。

推进三大重点工作 为下半年工作“划重点”

2018年下半年，面对市纪委和槐荫区委“走在前列”的标准和要求，面对“不进则退，慢进也是退”的工作态势，槐荫纪检监察工作目标在哪？该如何推进？

在第二阶段会议上，槐荫区委常委、区纪委书记、区监委主任李强在分析形势、指出问题的基础上，对下半年工作作出安排部署。李强同志指出，要重整行装再出发，固优势、清“欠账”、补“短板”，推动各项工作展现新气象、新局面。

旗帜鲜明讲政治。牢记纪委监委政治机关的定位，把准政治方向，树牢“四个意识”。围绕中心，服务大局，继续开展好“履职担当 服务发展”五大行动，把纪检监察工作放到区委、区政府工作的中心大局中去考虑、去谋划，围绕中心工作制定监督保障方案，做到中心工作推进到哪里，监督执纪监察工作就跟进到哪里，在围绕服务中心大局中找准自己的位置，发挥好自己的作用，以严明纪律确保区委区政府的重大决策部署顺利高效推进。

主业主责“五聚焦”。对照“253”工作思路，在“五聚焦”上继续下功夫，重点突出“三个发力”。正风肃纪持续发力，加强纪律建设，紧紧围绕服务优化营商环境改革制定好保障方案，推动信访规范化建设。要在对2017年党风政风行风正风肃纪民主评议工作的分析基础上，搞好2018年评议工作。要继续加强12345热线落实情况的监督检查。惩治腐败持续发力，继续整治“四风”问题，加大明察暗访和通报曝光力度，持续用力整治基层“微腐败”，围绕扶贫、扫黑除恶等重点领域多渠道深挖问题线索，严肃查处公职人员职务违法犯罪行为。要提高问题线索处置效率，切实掌握办理进度，提高线索处置率、时效性。要注重办案的政治和社会效果。要将涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题与基层“拍蝇”有机结合，严格线索排查。巡察派驻监督持续发力。创新开展好第四轮巡察工作，进一步提高发现问题的质量和水平。要落实好市纪委和区委主要领导“两个批示”精神，按照有关方案，推动巡察发现问题前置整改工作真正落到实处。积极探索新形势派驻监督方式，落实派驻精准监督模式，发挥派驻机构“探头”作用，加大对驻在部门落实主体责任情况的监督检查。

队伍建设不松劲。按照“作风规范提升年”建设有关要求，要把五大提升行动真正开展起来，落到实处，避免走形式、走过场。要脑中有责任，手中有效率，胸中有点墨，心中有法纪，树立强烈的责任感和使命感，落实区委“马上就办”精神，做到今日事今日毕，在学习与工作的良性互动中不断增强本领，坚决不能触碰底线和高压线，做好廉洁自律的表率。

使命在召唤，共识在凝聚，槐荫区纪委监委将以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加坚实的步伐，为推进全区党风廉政建设和反腐败工作作出新的更大贡献！（本报通讯员赵琳）

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