济南市创新人才引进模式 提升人才国际化水平

本报济宁讯（记者徐斐通讯员高建军）记者从市外侨办了解到，我市高度重视外籍人才和华侨、华人等高层次人才引进工作，积极创新人才引进模式，充分发挥“五个平台”作用，提升我市人才国际化水平。

我市发挥审批服务平台作用，积极推广“一次审批、多次出访”的模式，为海外招才引智工作做好服务保障。支持孔孟之乡儒学研究和传播人才专项工程、省级人才改革试验区建设、鲁西科学发展高地人才支持计划等重点人才工程建设, 为赴海外招才引智的工作人员开辟出入境审批快车道。支持高新区、高校及企业在一带一路沿线国家、高新技术和知名高校聚集国家开展招才引智活动。同时，发挥友城平台作用，筛选我市在机械制造、激光研究、汽车制造、环保、造纸等在新旧动能转换中急需的人才项目，在与缔结友好关系的我市19对友城开展人才引进活动，吸引更多海外人才服务我市经济社会、文化发展；发挥外事活动平台作用，利用我市“孔孟之乡”的优势，在外事活动工作中，做好外籍高层次人才的信息搜集整理和人才引进工作；发挥侨务平台作用，重点开展“侨聚济宁——海外知名侨领孔子故里行”活动,积极在海外华人华侨社团开展人才引进宣传活动，每年聘请10位高层次海外特邀顾问，提供海外人才、经贸、科技等咨询服务，拓展对外招才引智渠道。

此外，他们发挥领事平台作用，为引进外籍高层次人员提供来华高效快捷的邀请、签证、居留许可等绿色通道，同时协调相关部门提供海外人才的工作、生活及子女上学等方面的服务，解决其后顾之忧。积极举办济宁市荣誉市民、友好使者评选活动，大力推荐外国人士申请省级荣誉称号，鼓励和表彰对我市经济建设、社会发展和对外交流合作等方面作出突出贡献的海外人才。

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