高层次人才就诊可享绿色通道

时报5月2日讯 （首席记者赵云龙）日前，济南“人才新政30条”第二批实施细则集中发布，其中的《济南市高层次人才医疗保健待遇实施细则》里提出，符合《济南市人才分类目录（试行）》的A、B、C、D类人才，凭高层次人才认定证书等相关材料，办理发放济南市高层次人才医疗保健证，其中A、B类人才参照享受济南市一级医疗保健待遇，C、D类人才参照享受济南市二级医疗保健待遇。

据了解，济南市中心医院、济南市中医院为济南市高层次人才定点诊疗医院。高层次人才凭医疗保健证，在定点医院就诊可享受门急诊、住院、出诊、专家会诊等专人引领、全程陪同的绿色通道服务。不仅如此，济南还会建立高层次人才年度体检制度，建立高层次人才电子健康档案，及时记录其动态健康信息。

此次，《济南市引进高层次人才随迁配偶安置实施细则》也一并出炉。该细则明确提出，从市外引进并在济南落户的来济创业或与用人单位签订5年以上工作合同，经市人才工作领导小组办公室认定的A、B、C、D类人才，配偶未在济南就业或处于非就业状态并随迁落户的，可申请配偶随迁安置。而配偶达到法定退休年龄的不再安置。

在安置途径方面，高层次人才配偶属行政机关、事业单位、国有企业在编在岗人员，符合济南市调配有关规定，且愿意到济南市继续从事相应工作的，由市人才办牵头，市、县区两级组织、人社、编制、国资部门根据原单位性质和原工作岗位性质、专业等，统筹安排工作。原不在行政机关、事业单位、国有企业工作或无工作的高层次人才配偶，根据其专长、学历专业、经历等，由市人才办牵头，会同有关部门（单位）优先推荐到企业或社会公益岗位就业。

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