“泉城学者”可获服务“金卡”在创业投资、子女入学等方面享受高效服务

时报4月9日讯 （记者赵璐赵云龙）日前，济南“人才新政30条”发布第二批配套实施细则。此次，《深化“泉城学者”建设工程、强化柔性引才工作实施细则》对济南的柔性引才机制进行了全面“升级”。据悉，入选“泉城学者”的高层次人才不仅可获10万元生活补助，还能获得高层次人才服务“金卡”，持卡可在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保等方面享受及时高效专项服务。

啥叫柔性引才？据悉，柔性引才是指用人单位在不改变人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过顾问指导、短期兼职、技术合作、技术入股、合作经营等方式提供智力服务，柔性汇聚全球高层次创新人才。

早在2006年，济南就启动了“泉城学者”建设工程。针对制约企业发展、依靠企业自身技术力量又难以解决的难题和项目，帮助企业在全国、全球范围内寻找能解决难题的高层次人才。

此次，伴随着《深化“泉城学者”建设工程、强化柔性引才工作实施细则》的出炉，济南的柔性引才机制也迎来了“升级”。升级后的柔性引才新政明确，引进人才必须瞄准济南市“四个中心”建设关键领域和重点产业，特别是电子信息、生物医药、机械装备、智能制造、新材料、新能源、金融商务、现代物流、文化旅游、现代农业等产业发展急需、紧缺的战略科学家、领军人才、学科带头人、技术带头人；在济南市工作单位固定，有明确的工作目标任务，能够突破关键技术、带动高新技术和新兴学科发展。在济连续工作2年以上，且每年不少于2个月时间。

已实施了12年的“泉城学者”建设工程，对入选人才的“门槛”、待遇也作了调整。据了解，入选人才不仅可以获得每人10万元生活补贴，两年管理期期满验收合格的，还将以市委、市政府名义授予“泉城学者”荣誉称号。另外，还将获得济南高层次人才服务“金卡”，持卡可在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、出入境管理等方面享受及时高效专项服务。

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