挖掘“老”资源 要做这些事儿详解《“十三五”济南市老龄事业发展和养老体系建设规划》之四

◆培育积极老龄观

倡导“积极老龄化”理念，引导老年人树立终身发展理念，始终保持自尊自爱自信自强的精神状态，积极面对老年生活，参与社会发展，发挥正能量，作出新贡献。进一步提升全民人口老龄化意识，引导全社会树立积极、健康、主动、发展的养老观，正确对待和积极接纳老年人，尊重老年人的社会价值，为老年人发挥作用创造条件，以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化。

◆挖掘老年人力资源

鼓励区县将老年人才开发利用纳入人才队伍建设总体规划，制定老年人才开发利用专项规划。建立老年人力资源信息服务平台和老年人才信息数据库，支持专业技术领域人才延长工作年限，鼓励老年人参与科技开发和应用、咨询服务、生产经营活动和自主创业。帮助有意愿的老年人接受岗位技能培训或农村实用技术培训，推动用工单位与聘用的老年人签订协议。珍视老年人知识、技能和经验，支持老年人参与社区服务、关心教育下一代、维护社会治安等公益活动。鼓励低龄健康老年人参与志愿服务活动，在志愿服务过程中实现自我价值。

◆鼓励老年人参与基层社会治理

引导老年人广泛有序地参与社会发展，为老年人发挥作用创造条件。鼓励老年人根据兴趣爱好、个性特点成立各类兴趣组织和俱乐部。支持和引导基层老年组织，按照“自我管理、自我教育、自我服务”的原则规范建设。开展基层骨干培训，提高整体素质和服务能力。发挥老年专业社团作用，支持离退休专业技术人员开展送医、送科技、送文化活动。到2020年，老年志愿者注册人数占老年人口比例达到15%，老年协会城乡创建率达到100%。

（本报记者 刘晓群 通讯员 左凯）

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