每天,在高新区各个广场、写字楼、居民区,常见很多高学历年轻人一路小跑着,创新创业氛围浓厚。但是,这里的医生和护士却很奇缺——高新区每千人拥有医师1.31人、护士1.38人,均低于全市每千人4.6人、5.5人的水平。现如今,这种状况正在改变——高新区通过医疗卫生改革和前瞻性布局,在医疗卫生行业迎头赶上,意欲跨越式超越。
医疗集团用全球视野筹建国际医院
记者从高新区社会事业局卫生计生办公室了解到,高新区正在实施医疗卫生“管办分离”改革,拟委托济高控股集团为主体组建“济南高新医疗健康产业集团”,负责医院的投资建设、引进先进的医疗团队进行运营管理、医务人员的集中招聘管理、医疗康养产业投资开发、开展合作交流等。
高新区正在磋商共建山东大学齐鲁医院东院,积极推进济南市传染病医院新建项目建设,协调办理济南市中医医院东院建设手续,引进建设高品质的专科医院等,各个项目正在顺利推进。
“在汉峪金谷片区,我们一直在协调建设济南市中医医院东院区。”卫生计生办公室相关负责人告诉记者。
高新区拥有很多外资企业,创新创业人才、高科技人才、海外人才众多。在医院建设方面,高新区坚持全球化视野,坚持国际化发展,正在筹建济南国际医院。2017年以来,高新区先后与英慈医疗集团、北大医疗产业集团等单位洽谈与磋商,目前已初步确定合作框架,拟由济南高新医疗健康产业集团投资建设一所300张床位、高端国际化的综合医院,引进国际知名医疗集团予以国际化管理。
邻里中心 不只是购物那么简单
高新区为满足辖区居民医疗卫生服务需求,不断拓展服务范围,提高社区卫生服务的可及性。
2017年,高新区与济南市第四人民医院合作,在创新谷街道办事处设立了社区卫生服务中心。高新区与东禾置业有限公司签订协议,在汉峪金谷片区布局公共服务综合体,将建设一处集医疗、养老、文体多维一体的邻里中心,满足片区居民的各种生活需要。
除了邻里中心综合体建设之外,高新区还协调推进健康服务综合体建设。“我们将在生命科学城核心地块建设2所综合医院、3所专科医院和医学检验中心、医学影像中心等共享平台,打造一处占地约800亩、高品质的健康服务综合体。”服务与监督 强化考核实施末位淘汰
高新区共有医疗机构242家,其中省属1家、市属18家、区属223家。高新区在223家区属基层医疗机构开展房屋建设、设备配置、人员配备、服务功能和运行管理5方面标准化建设,目前已完成约50%任务。
2017年,高新区社会事业局综合考虑区域内医疗卫生资源、服务半径、服务人口以及城镇化、老龄化、人口流动迁移等因素,研究制定了高新区基层医疗卫生机构设计规划,合理划分服务范围,实现社区卫生服务全覆盖。
2018年,如何提升医疗机构的管理和服务,如何增强新旧动能转换的动力?高新区加快推进“济南高新医疗健康产业集团”建设,改革孙村、遥墙社区卫生服务中心体制机制,实施全员聘任,量化考评指标,提升薪酬待遇,激发内生动力。
在强化基本公共卫生服务“第三方考核”管理过程中,高新区社会事业局充实考核内容、规范考核程序、完善考核体系、严格奖惩措施,切实落实末位淘汰制度,激发各医疗机构的服务管理潜能。 (本报记者 黄智义)
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