槐荫区段北街道纪工委推动党风政风转变预防腐败行为滋生

槐荫区段北街道纪工委将党风廉政建设相关工作与街道每年的工作重点相结合，强化廉政文化氛围，规范财务收支，加强机关效能作风建设，有力推动街道中心工作顺利开展。

做好廉政文化宣传员。打造廉政文化阵地，利用街道现有办公场所，设置“廉政文化长廊”“廉政活动展示区”“廉政文化角”“廉政展板”等宣传阵地，并积极向流媒体延伸，在段北街道微信公众号中设置“廉政课堂”专区，每天推送廉政信息，累计推送200余条，让党员干部指尖轻触就可以进行实时的廉政学习。廉政教育与街道党工委理论中心组学习相结合，与街道全员的集体学习相融合。将廉政文化宣传渗透到各项工作中，融汇于各项活动中，使党员干部在耳濡目染中得到熏陶，在潜移默化中得到感化；经常性组织廉政书法展等丰富多彩的廉政文化活动，让机关人员从旁观者变成参与者，达到入脑入心的效果。2017年街道机关被评为市级廉政文化示范点。

做好基层财务管理员。加强村级财务管理工作，制定财务管理办法、办事流程、人员职责、考评办法、重大事项报备等一系列规章制度，对货币资金管理、票据管理、集体资产管理、债权债务管理、基建投资管理、财务公开、会计档案管理等涉及村级财务管理的行为进行规范，有力地推动村级财务管理工作扎实有效进行。制定“三个流程图”，即：报账工作流程图、公章使用流程图、会计档案查阅流程图，各项工作一目了然，步骤更具体，操作更有序、更便捷。财务过程实行民主监督，事后通过财务公开落实村民的知情权，保证了农民群众行使的各项民主权利，解决了村（居）财务管理合同签订不规范、白条入账、坐收坐支、公款私存等问题，使村居财务管理走上规范化道路，进一步密切了党群干群关系，维护了农村社会稳定。

做好干部作风监管员。开展“机关作风效能建设年”活动，机关作风效能建设常态化、制度化。健全督查方式，完善全方位考评，树立严实作风。对工作开展情况进行量化赋分，成立督查小组，不定期突击检查，考核分数与干部晋升、年底评优、奖励发放直接挂钩，让“庸懒散漫”作风无处遁形。对照各科室工作职责深度排查，认真查找扶贫、困难救助、低保申请、征收拆迁等工作中的廉政风险点，实行“大轮岗”，管控廉政风险点，将腐败行为风险化解在萌芽期。建立党风廉政建设责任制。街道党工委与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》、与机关干部签订《党风廉政建设承诺书》，严格自律，管好队伍，树立勤政廉洁的机关形象，营造风清气正的廉政氛围。

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