由于历史原因,济南基层医疗卫生服务机构卫生技术人员数量少、学历低、水平参差不齐,绝大多数为合同聘用制人员,待遇比较低,流动性比较大,成为推进分级诊疗制度、家庭医生签约服务瓶颈之一。
对此,市人大代表、山东省立第三医院副院长兼天桥院区院长韩晔建议,可以将公立医院院本部按照公立医院改革要求,取消事业单位编制,实行备案制,而延伸举办的社区卫生服务机构按照其服务人口重新测算应配备的卫生技术人员数量,并给予事业单位编制。同时建立健全专业公共卫生人员激励机制,人员和运行经费根据人员编制、经费标准、服务完成及考核情况由政府预算全额安排。
韩晔建议,鼓励基层医疗卫生机构通过提供预防保健和基本医疗服务获得合理收入。此外,加大人才招聘力度,落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴政策,绩效工资分配向基层倾斜。(本报记者 刘晓群)
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