济南历城：创新让各项工作有新亮点

近年来，济南市历城区检察院先后荣获“全国模范检察院”、“全省优秀基层检察院”等荣誉称号的基础上，大力加强“六型”基层检察院建设，强化深度融合发展，用实干和创新，筑牢了检察工作科学发展的根基。

该院把创新作为引领发展的第一动力，完善机制保障，强化过程推动，以创新引领品牌创建，靠创新激活思维、驱动发展。

创新工作机制。创新立项 21项，确立重点8项，3个项目效果初显。 创新未成年人检察工作，着力打造未成年人刑事犯罪预防帮教特色品牌“小荷工作室”。推出“1+2+2+3”未检工作新模式，建立“未成年人观护帮教基地”，健全完善未成年人案件处理、权益保护、心理疏导、法治教育、矫治帮教等一体化过程联动保护机制，并引进外形可爱的智能机器人，通过人机交流、触摸交互等方式进行普法宣传，最大限度体现对未成年人的司法关怀，助推未检工作提质升级。

据了解，“小荷工作室”设立以来共受理审查起诉未成年人涉罪案件52案90人，为42名未委托辩护人的未成年人落实法律援助，对52名涉案未成年人进行心理疏导，观护帮教22人。关爱儿童权益，为11岁白血病女童“小海燕”开展圆梦检察官活动，体现检察人文关怀。未检工作经验在省检察院未检工作会议及全国未检30年研讨会上作典型发言。国务院妇女儿童工作委员会办公室常务副主任王卫国、共青团山东省委员会副书记袁良到该院视察指导未检工作，对未检“小荷”给予了高度评价。

创新服务绿色发展机制。该院依托派驻基层检察室创新设立了“生态资源环境保护检察监督科”，并且，就蓝星清洗防腐公司污染环境案提起全市首例环保公益诉讼，督促有关部门积极作为，依法向区环保局、水利局等发出检察建议21件。

创新综治工作机制。该院在全市检察机关中率先引入网格化政法专线，嵌入《检察发布》模块，创新搭建管理平台；在微信客户端设立接受举报端口，充分利用网格员作用，拓宽群众法治需求及社会舆情反馈渠道，助推预防提质升级。网格化创新方案获评全市检察机关职务犯罪预防优秀创新方案。

创新发展与司法改革协同推进。严格落实司法责任制改革决策部署，按要求完成首批检察官遴选入额及员额检察官单独职务序列套改工作，遴选首批员额检察官40人。积极推进分类定岗工作，检察辅助人员和司法行政人员均已到位。结合实际，在不同类别的业务部门建立独任检察官和检察官办案组，按照新的司法权运行机制开展工作。历检宣

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