据新华社济南10月31日电(记者娄辰邵琨)山东省济南市日前出台基层一线干部正向激励实施细则,其中确定将实行“双向约谈”制度,即上一级领导每年要同基层干部谈心谈话,基层一线干部在遇到困难时也可以约谈领导。济南市还同时明确了基层一线干部优先提拔使用的具体情形。
根据《济南市干部正向激励实施办法(试行)》和《济南市基层一线干部正向激励实施细则(试行)》,济南市将畅通沟通、倾诉机制,要求上一级部门(单位)领导对基层干部每年普遍谈心谈话不少于2次,同时,基层干部在遇到困难时可“约谈”领导,表达个人诉求。
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