老钢铁人于庆宏眼中的供热新常态——天蓝了 民心暖了

于庆宏

自1958年起，国家的建设发展造就了济钢59年的荣光。在新旧动能转换的驱动下，2016年8月31日，山东省政府正式批准《济钢产能调整和山钢转型发展工作总体方案》。

停产！转型！随之而来的还有数万名济钢职工安置，于庆宏就是这其中的一员。今年6月5日，在济钢工作了14年的他来到济南热力集团莲花山供热公司，迎来了自己的新工作。

上岗第一天老钢铁人直言自己落伍了

因为原先在济钢发电厂从事调度，经常接触锅炉、汽轮机等设备，于庆宏被分配到工作性质相似的供热岗位上。说起第一天上班的情形，他有些不好意思地说，这些集中供热设备都很现代化，而且排放很低，和想象的完全不一样，“近距离感受到供热现代化、清洁化的冲击，自己真是落伍了。”

随后，于庆宏便来到林景山庄高压电极蓄热锅炉项目学习。与传统的供热方式不同，这里利用低谷电替代燃煤，不仅实现电网运行移峰填谷，而且促成该片区供热面积从3万平方米激增到20万平方米。

“原来在济钢发电厂，是利用余热发电，感觉已经很环保了，没曾想这边新能源利用力度这么大。”据于庆宏介绍，济南热力集团已经实现工业余热、燃气、污水源、空气源、低谷电等多种新能源利用，“怪不得咱济南的天儿越来越蓝了。”

跨行4个月“门外汉”变身“活地图”

“面对工作交替，是有担心的，就怕过渡期会很长。”带着这样的担忧，于庆宏便潜心钻研起来。白天跟同事学，晚上回家也不忘自己琢(一番，很快就上了手。

入职没多久，于庆宏就成为一名“供暖管家”，1个月后还被抽调做讲师，培训新一批济钢安置职工。如今，他管辖着保利花园供热中心站及其所属的3个换热站，实际供热面积足有21.7万平方米。别看才上岗3个多月，他已顺利完成注水打压工作，就连辖区的各个供热设施、管道井都了如指掌。

记者了解到，为了提前处置“跑冒滴漏”现象，于庆宏经常要加班加点，却没一句抱怨的话。他还针对保利花园设备老化缺陷问题开出一剂“良方”，通过分阶段注水方式，保障小区居民今冬安全稳定用热。

和于庆宏一样来到莲花山供热公司的还有其他22名济钢职工，从钢铁跨行到供热，围绕热源厂、换热站和热用户，开启了连轴转模式。新一轮供暖季即将开始，于庆宏蓄势待发，“以后肯定会更加繁忙，不过我们的愿望就是保证供暖顺利，让老百姓放心。”（本报记者 鲁婧）

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