监督见“高度” 执纪见“速度” 问责见“硬度”天桥纪检“铁军”护航赶超发展

新旧动能转换先行区快速起步，济南发展从“大明湖时代”跨入“黄河时代”。作为北跨桥头堡，天桥区擂战鼓、奋马蹄，迎来赶超发展重大机遇。天桥纪检“铁军”迅速行动起来，以围绕中心、服务大局作为纪检监察工作第一职责。

今年以来，随着全面从严治党进入“深水区”，天桥纪检人牢记使命，敢于担当，践行“纪检1.5模式”，将自身锻造成忠诚干净担当的纪检“铁军”。同时对标“453”工作体系，创新实施廉洁清风六大行动，为天桥赶超发展“保驾护航”。

“累并快乐着、痛并成长着、忙并收获着，所有天桥纪检人甘愿用自己的‘辛苦指数\’，换取群众的‘幸福指数\’，促进政治生态风清气正，提振全区干事创业激情。”天桥区委常委、区纪委书记赵博表示。

敢于担当，践行“纪检1.5模式”锻造“铁人”

持续加班几个月，多次被领导催着休假，但天桥区案件监督管理室负责人郑燕仍然坚守在岗位上。跟别的科室不同，案件监督管理室负责对所有问题线索进行梳理审核、跟踪督办、统计上报，是天桥区纪检系统的“中枢神经”，任务十分艰巨。尽管加班加点已成常态，但郑燕和战友们没有半句牢骚，“案管室并不是孤军奋战，所有天桥纪检人总是风雨同舟、并肩作战，而且我能感受到现在全区上下对我们纪检工作的认可与支持，这是对天桥纪检人最大的鼓励和鞭策。”郑燕说。

伴随着全区吹响赶超发展的集结号，天桥纪检“铁军”迅速行动，对照全区重点工作展开精准问责，实施“6·11”专项行动等。“纪检1.5模式”在天桥纪检系统内蔚然成风。在天桥纪检人的带动下，有越来越多的人加快工作节奏，提升自我要求，与时间赛跑拼速度，与先进看齐争一流，全区迸发出干事创业新激情。

精准问责，对标“453”工作体系激发活力

“打铁还需自身硬”，铸铁的每一击重锤源自学习的积累。天桥区纪委从4月起，开始了三次集中学习，从境界、业务、心理三个层次共学习10门课程90个学时；6月，到郑州新密市、中牟县考察学习，现场观摩巡察工作先进经验做法；参加市纪委组织的赴聊城、菏泽两地的外出学习，对标先进，比学赶超。每一次学习都是一次成长，信心提升了，底气增强了，天桥纪检人监督执纪问责的步伐越走越有力。

实践证明，问责工作必须与党委政府的中心工作和声合拍，精准问责才能直击问题靶心。为此，天桥区纪委紧紧围绕落实全市“453”工作体系，聚焦全区创建文明城市、环境综合整治、拆违拆临等重点工作，出台了《对全区重点工作开展专项督查的方案》《关于启动对乱搭乱建进行约谈问责的通知》等四项制度，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

今年1至7月，共查处涉及“453”工作体系的问题27起，问责党组织28个、党组织成员8人；针对“6·11”媒体曝光问题，10天内约谈了6个单位，对4个问题启动问责……全区赶超发展的根基更加扎实牢固。

廉洁清风，劲吹赶超发展巨轮全速前进

6月3日，原本是休息日，天桥区纪检监察工作点评会却从8:30一直开到19:30。15个街道纪工委、5个归口纪检组、3个个别派驻机构、2个部门内设纪委，围绕“有什么、没什么、干什么”，亮家底、谈不足、找对策。一番红脸出汗后，干部们纷纷如释重负，铆足劲干事业……

今年下半年，该区实施了“助推赶超发展·打造廉洁清风”行动。活动要求工作人员自觉把纪检工作与中心工作同研究、同部署、同推进，把精力聚集到严明纪律上，把干劲投放到狠抓落实中，对影响发展的噪音杂音，敢发声敢亮剑，唱响“天桥好声音”；对阻碍发展的矛盾问题，不推诿不卸责，勇当“难题终结者”。“护航”、“头雁”、“争锋”、“利剑”、“暖心”、“扩音”六大行动齐头并进，天桥赶超发展的巨轮正乘着强劲的廉洁清风，踏浪前进、破浪争先。 （本报记者 张素芬 通讯员 李达 周亮）

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