历下抓好纪律处分“后续工程”

受处分党员干部教育管理这个“后续工程”谁来抓、怎么抓？历下区纪委根据纪律审查力度持续加强，“四种形态”特别是第一、第二种形态运用频次增加，受处分党员干部数量不断增多的实际，扎实做好受处分党员干部后续工作。

今年初，该区纪委会同组织、人事等部门出台《受处分党员干部教育管理工作暂行办法》（以下简称《办法》），明确受处分党员干部所在单位党组织负责受处分对象教育帮带，做好日常记录，如实填写《受处分党员干部教育管理写实簿》，教育帮带人和单位党组织定期向纪检监察机构报告，并按期进行“点对点”回访教育。

该区纪委常委、案件审理室主任李峰介绍：违纪党员干部首先是思想上“掉队”，才会导致行为上出轨越界。处分不是目的，后续跟踪教育管理才是对他们最大的爱护。《办法》的出台实施，旨在为受处分党员干部从思想上解“疙瘩”，让他们重回组织怀抱不再“掉队”。

据了解，仅今年上半年，该区就处分党员干部64名，除24名开除党籍的非公职人员外，其他40名党员干部均按照该《办法》，由所在单位党组织选派2名党员干部组成帮带小组进行“结对帮扶”，立足于真心帮、诚心带，因人制宜，全面掌握受处分党员干部知错改错、工作表现、思想和生活情况，教育其认清错误、吸取教训，知敬畏、守规矩，卸下思想包袱，重振精神。 (本报通讯员何传武吴广文）

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