五千胜利人 走出去创造价值

本报6月6日讯(通讯员王维东)刘和伟是胜利油田孤东采油厂管理三区注采301站的一名采油工。干了30多年老本行,今年47岁的她告别熟悉的岗位,转岗来到北京办事处,成了一名客房保洁人员。

5月9日,孤东厂和北京办事处签署合作协议,孤东厂24名干部员工承揽北京办事处的餐饮服务、客房保洁、汽车驾驶、电工等工作。

在油气开发单位,过去委托外部队伍承担的维修、绿化、生活服务甚至是门禁管理之类的岗位,现在大多被优化出来的主业员工争了回来。截至目前,管理局、分公司盘活人力资源近3000人。北京、新疆、内蒙古、河南……只要有市场,就有胜利人的身影。3月27日,临盘厂和济南办事处签订业务承揽协议,首批10名集输工转岗成为胜利石油大厦的服务员。

近年来,胜利石油工程公司牢固树立“内部市场是市场,外部市场也是主战场”的理念,通过压扁管理层级、精简机构设置、压缩队伍规模、严格“三定”、开展竞争上岗等途径,不断推进人力资源优化盘活工作。

借助区域优势,胜利石油工程公司承揽了管理局物业服务、小区治安巡逻、胜大超市生鲜配送、面食加工、门卫等业务,输出用工1062人。同时,他们积极开展系统外业务,先后承揽了山东省天元信息公司测绘、山西省地质勘查局煤层气勘查、中石油川庆钻探公司录井服务、延长油田井下作业监督和安全监督等业务,共走出去1004人。

截至目前,胜利石油工程公司已输出业务承揽人员2096人,1至4月创收2113万元。

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