中国妇女顶起了半边天

□女报见习记者 赵一帆

近日，一则由国外统计发布的关于性别与劳动力参与率的数据，引起市民的广泛议论。从数据来看，中国女性的劳动参与率高达68%，甚至超过了部分国家的男性参与率。而同样作为人口大国，且正处于快速发展阶段的印度妇女劳动参与率却只有28%。中国女性为何会这么拼命工作？1日，记者走上街头去了解这些职场女性心中所想。

光靠男人养不起家了

济南市民张女士今年32岁，夫妻二人都是普通的公司职员，月薪总共不到1万元。在她看来，中国女性这么拼命地去干活，都是“迫不得已”。

“家里的开销大，如果我不出去干活，只靠我丈夫肯定不如现在。”张女士说，作为80后的她和丈夫，都是家中独子、独女。小时候，集家中万千宠爱于一身，处于父母及老一辈的疼爱中。但现在她却明白那时独享的爱是一种财富，现在却成为了压力。不仅要自己生活，还要照顾年幼的孩子，以及双方的4位父母，压力很大。

张女士曾算过一笔账，现在每个月的房贷需要2400元左右，孩子才3岁，每个月吃穿玩的花费就超过3000元，双方父母目前还不需要他们照顾，但每次总要买些东西去看望他们，“现在有房贷，我们不敢买车，和朋友出去玩的次数也数得过来，就这样每个月也过得挺紧的。”

张女士的经历并不属于个例，由于子女教育成本飙升、婚房倾囊支助、孙辈隔代抚养补贴等，大多数独生子女家庭财富积累和增长有限。此外，老年人是各种慢性病的高发群体，日渐老去的过程中个人承担的医疗费也在增长，一旦遇上医疗费用较大时往往需要子女的补贴，必然会出现家庭经济困难。

为了实现自身社会价值

好学、坚持、工作能力强……这些都是他人赋予齐女士的标签，而在她看来工作能力强是对她最好的褒奖，“家里孩子慢慢长大了，我认为自己有必要制定一个人生规划了。”

齐女士告诉记者，她的规划是要学会计，因为会计是正常8小时工作制，与部分工作相比，不需要倒班及出差，可以顾及到家庭与孩子。而且，她在决定学习会计之前，与别的行业的对比之后了解到，会计这个行业，真正学会掌握之后，是技术含量非常高的的一门技术，“会计不会因为年龄的增长遭淘汰，相反会越积累，经验越丰厚，越吃香。”

从零基础到成功地应聘到现在的财税咨询公司，成为独当一面的专业会计人士，齐女士认为很自豪。学习三个月期间，齐女士第一次与孩子分开，每次谈起，齐女士都觉得对不住孩子，但她也觉得很值。因为她用了三个月，换来之后照顾孩子的时间与机会。

齐女士认为，女性的社会地位与个人价值都是要靠自己争取的，“你必须知道自己要什么，并因此去努力，有目标才不会迷茫。”同时，还要有赚钱养活自己的能力，会独立才不会依附，“女性不应成为被依靠的代名词，要活出自我。”有了工作男女平等

虽然国家在倡导男女就业平等方面做了很多工作，也提供了法律和制度环境来消除歧视，但是客观上依然存在不足。与前文张女士的想法不同，王女士则认为，女性要在精神层面独立、经济方面自主，才能活得更加精彩。

“我有个闺密嫁给了一家公司的高管，每天就是在朋友圈晒衣服、美食，还有出去旅行。”王女士说，最近，她的这名闺密开始向她诉苦，称丈夫经常对她发脾气，骂她好吃懒做，不求上进。而她的闺密也曾出去找过工作，但不是嫌工资低，就是觉得太累，总是不满意。

王女士认为，她朋友完全都是自己“作”的，“结婚之后我朋友就不工作了，天天玩，虽然她的丈夫不差钱，但长久看来，朋友没有工作对他们婚姻影响很大。”她还说，女性想要保持在家中的地位，一定要有独立的经济来源，“可能作为丈夫只是说一说，但公婆那一辈肯定不能理解，这会影响家庭和谐。”

此外，由于女性自身的生理特点，她们在接受教育、应聘工作、社会福利政策的倾斜等诸多方面依然面临各种显性和隐性的性别歧视。曾有学者指出，在可预计的男女收入差距中，有86%的部分来自于“无法解释”的因素，也就是性别歧视。

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