历下区“严”字当头念好“为官不为”紧箍咒

近期，历下区纪委对一起因工作责任落实不力受到责任追究的典型问题进行通报，其中对2名党政“一把手”分别给予通报批评、诫勉谈话，1名直接责任人给予纪律处分和组织处理。

通报强调，全区各级党组织和主要负责同志要对照《历下区领导班子和领导干部“为官不为”问责暂行办法》（以下简称《办法》），认真履职、勇于担当，有效整治不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”行为。

记者了解到，为切实推进全面从严治党，有效整治“为官不为”行为，历下区在借鉴外地先进经验和做法，进行充分调研论证，全面听取各方面意见建议的基础上，出台该《办法》。《办法》将“为官不为”行为进行明确界定。对领导班子和领导干部提出了41种具体问责情形，为“为官不为”行为划出红线、列出清单，其中“不作为”情形13种、“慢作为”情形8种、“乱作为”情形12种。此外，还明确了反映领导班子和领导干部线索需要启动问责程序的8种情形。对问责方式、问责程序、问责实行回避、责任追究等方面事项进行明确。同时，为了调动和保护各级领导班子和领导干部干事创业的积极性，《办法》特别规定在问责过程中，要把“为官不为”行为与市委、区委容错免责、纠错改错、防错机制中涉及的行为严格区分开来，充分保护好党员干部干事创业的积极性。

据历下区纪委审理室主任李峰介绍，《办法》的出台，填补了在违法违纪之前干部“不作为、慢作为、乱作为”方面的制度短板。通过规范和严肃问责，力促干部作风转变，为官有为、为官敢为。（本报通讯员 林飞 记者 郭歌）

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