六成社区卫生人员为初级及以下职称 审计发现,济南市培养的社区卫生人才近40%流失

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□记者杨璐

生活日报3月27日讯2月20日出版的济南市人民政府公报2014年第4期,公布了全市社区卫生服务体系运行情况审计调查的结果。全市社区卫生服务机构房屋租赁率高达70%,近40%人员流失,63%的人员为初级职称及以下,这些影响了社区卫生机构的稳定性和居民对其的可信度。

截至2012年末,全市共有社区卫生服务机构258所,覆盖城市居民358.68万人,覆盖率达到93%。

审计调查的172家社区卫生服务机构中,有121家为租赁房屋,租赁率达70%,支付租金逐年递增。同时,由于房屋租赁协议的终结或中止,35家卫生服务机构多次搬迁,导致卫生服务机构失去了其应有的稳定性。

对审计指出的这一问题进行了整改,市、县两级财政对现有租赁的业务用房,按一定比例承担全部或部分费用,从而缓解社区卫生服务机构运营压力。

社区卫生服务机构人才方面也存在问题。审计结果显示,济南市培养的3006名社区卫生服务人员,尚在社区工作的仅有1854名,流失近40%,造成社区卫生服务整体技术力量薄弱。同时,初级技术职称及以下的从业人员占63%,从一定程度上影响了居民对社区卫生服务机构解决病情疫情等技术水平的可信度。

目前,针对社区卫生机构人才问题进行了整改,在市卫生局直属单位招聘正式编制人员时,每年拿出一定编制用于招聘全科医生,经过三年规范化培训后,安排到定向培养的社区卫生服务机构工作。

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