山东省首次聘任制公务员招考报名结束 通过资格审查者至少还得过“三关”

□记者王红妮

生活日报4月10日讯10日下午4点,青岛市2014年公开招聘聘任制公务员报名正式截止。作为山东省首个聘任制公务员试点城市,青岛市的本次招聘也引起了社会各界的广泛关注。省公务员局相关人士表示,今后在总结青岛市招聘经验的基础上,山东省将逐步扩大试点范围。

报名人数还在统计当中

据悉,本次青岛市面向全国公开招聘聘任制公务员12名,这12个职位涉及蓝色经济和产业发展、投融资管理、生物医药产业发展等专业领域。招聘报名从3月10日开始,一直持续到了4月10日。

首次招聘报名情况如何?10日下午,记者先后咨询了省公务员局、青岛市人社局等单位,得到的答复均是目前报名数据还在统计当中,“估计报名人数不会像一般公务员招录那么庞大。”相关人士分析,一是本次招聘的人数本身比较有限,一共招录12名聘任制公务员,二是招聘群体比较高端,主要面向的是高层次人才。

报考者至少还得过“三关”

如果按照公开招聘的方式进行,那么报考者还需要经过三个环节的考核,分别是:笔试、综合评价、测评(面试)。省公务员局相关人士表示,最终符合条件的应聘者将与用人单位签订聘任合同,确定聘任关系,明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同制管理,按照国家政策实行协议工资,聘任合同期限为1至5年,试用期不超过6个月。

山东省将逐步扩大试点范围

据了解,2011年,中组部、人社部联合下发了《聘任制公务员管理试点办法》,深圳、上海等多地已相继开展公务员聘任制试点工作。目前,青岛市是山东省首个开展聘任制公务员试点的城市,另据了解,今年济南市也在稳步推进聘任制公务员试点工作。

“不是所有的职位都适合聘任制。”省公务员局相关人士表示,按照相关规定,公务员聘任制主要针对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位。

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