济南市今年安置89名军转干部

■记者曹俐通讯员郭召利

23日，记者从全市军转表彰大会暨2014年军转安置工作会议上获悉，今年，济南市将安置89名军转干部，其中，计划分配70名、自主择业19名。其中，团职军转干部、各类功臣模范，以及长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的干部是重点安置对象。

在军转安置上，党政机关和参公事业单位，有空编和有增人计划的部门、单位将优先接收军转干部。对服役期间立功受奖及长期在艰苦边远地区和从事飞行、舰艇等特殊岗位工作的军转干部，继续采取考核加分等措施，在去向和岗位上给予照顾安置。

据介绍，自2009年以来，济南市共安置了488名军转干部，其中计划分配403人，自主择业85人。安置了101名团职干部的工作和职务，对43名功臣模范、长期在艰苦边远地区和特殊岗位服役的军转干部采取加分等办法予以照顾安置，安置了74名随调家属。

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服役期间德才表现是安置考核重点

今年，济南市出台了新的《济宁市军队转业干部安置办法》，重点调整了考核、考试在总成绩中所占的权重比例，而且更加注重军转干部在军队服役期间的德才表现和贡献。

据了解，新的军转安置办法新增了8种在济宁安置的情况，其中包括原籍或入伍地（不含院校入伍）是济宁的、配偶随军前或结婚时常住户口在济宁等。另外，档案考核与笔试所占比例也有所调整，档案考核由原来占40%增加到60%，笔试成绩由60%调整为40%。

此外，军队转业干部安置计划和选岗工作原则上按行政职务和专业技术职务两个类别分层次组织实施。其中行政职务分正团职、副团职、营职、连排职四个层次；专业技术职务分技术9级及以上、技术10级及以下两个层次，如专业技术职务军队转业干部转业数量较少时，可合并为一个层次确定安置计划和进行选岗。

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