至少建立5个社工专业实训基地

■见习记者张梦西通讯员焦蓉霞

日前，市委办公室、市政府办公室联合印发了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，《意见》从开展专业人才教育培训、积极推动岗位开发和人才使用、切实推进专业人才评价和激励工作、保障措施等方面，对加强社会工作专业人才队伍建设工作提出了要求。

专业人才较缺乏，大力开展专业人才教育培训

“现在社会工作专业人才比较缺乏，数量远远不足，所以对于专业人才的教育培训至关重要。”据济宁市民政局人事科工作人员介绍，济南市将构建社会工作专业人才培养体系，到2015年，至少建立2个市级社会工作专业人才培育基地、5个社会工作专业实训基地。大规模开展现有社会工作从业人员的专业培训，每年举办社会工作者职业水平考试辅导班,对参加社会工作者职业水平考试人员给予报销考务费、补贴等适当奖励，着力抓好现有社会工作从业人员的提升转换。

同时，大力推进社会工作知识普及，将社会工作知识列入党政领导干部培训课程，有计划地举办社会工作知识研修班，各县市区要制订社会工作知识普及计划，到2015年年末，全市社会工作领域社会工作专业知识的普及率要达到80%以上。《意见》规定，要加强对专业社会工作者的培训，每年接受不少于72学时的继续教育；在岗但仍未取得相应社会工作者职业水平证书的人员，应接受不少于120小时的专业教育和培训。

后年实现社区社会工作全覆盖

社会工作服务领域也将得到拓展，重点在民政、司法、残联、工会、共青团、妇联等部门和单位先行先试，在城乡社区基层加快社区社会工作服务体系建设。“到2015年，各镇街设立1个以上社工综合服务中心或多个社工服务站，实现社区社会工作全覆盖。”该工作人员告诉记者，济南市要开发设置社会工作专职岗位，到2015年全市社会工作专业人才总量达到1万人，2020年达到2万人；每个城市社区至少配备2名登记在册的社会工作专业人才，每个农村社区至少配备1名登记在册的社会工作专业人才；社区新聘工作人员中，应以取得社会工作职业资格的人员为主；老年福利机构等以社会工作服务为主的事业单位，应以社会工作专业岗位为主体岗位进行设置，社工专业岗位应占全部专业技术岗位的50%以上；全市公益慈善类社会组织中，社会工作岗位设置比例不低于50%；将社会工作岗位的设置比例作为公益服务性社会组织评估的重要指标和参与政府购买社会服务的重要条件。

此外，培育发展民办社会工作服务机构，建立市县两级民办社会工作服务机构孵化基地，到2015年，市级培育发展5家以上具有示范导向作用的民办社会工作服务机构。推动“社工+志愿者”联动发展，构建“社工引领志愿者服务，志愿者协助社工服务”的互动格局和“社工带志愿者，志愿者带群众”的服务体系。

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