济南市将对各类用人单位 进行用工法律法规检查

记者获悉，济南市将从2012年5月15日至6月30日，在全市范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

本次检查将对各类用人单位，重点是劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织进行检查。主要检查用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。对劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况的检查，还包括检查其注册资本、劳务派遣协议是否规范、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬、有无自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者等情况。

据了解，5月15日至24日为宣传发动阶段，济南市将采取多种方式，广泛宣传劳动法、劳动合同法、社会保险法、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识。5月25日至6月25日，市直、县（市、区）分别组成执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规的用人单位逐户进行检查。6月26日至28日，济南市对专项检查情况认真进行汇总分析，提出解决问题的对策及相关建议。（记者刘敦亚）

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