女村官想要发展,是需要平台的。在2011年的全市妇女工作上,济南市就提出了实现妇联基层组织建设“五个百分之百”工作目标,“使乡镇(街办)妇联组织、行政村妇代会、社区妇联(妇代会)、机关事业单位和高等院校妇委会五个层面的妇女组织建设率达到100%。”
在这一年结束前,全市就以县为主体层层开展培训,帮助新任女村官尽快进入角色,把女村官培训一遍。到了现在,全市各县市区也在积极探索引导、服务女村官的有效途径,为女村官的发展搭建平台。
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