一张规范网织就济阳黄河正确打开方式 风景美如画 处处有亮点

走进黄河济阳段，整齐划一的行道林，绵延不绝的堤防工程，错落有致的管理段庭院宛如一张张明信片，代表着打开济阳黄河的正确方式。而在风景美如画、处处有亮点的背后，离不开济阳黄河河务局一直以来坚持规范管理、以规范促发展的坚强指引。

人员多、家底薄、经费缺口大是济阳黄河河务局一直以来想要努力摘掉的“旧帽子”，能够在保质保量完成治黄工作任务的前提下，切实保障职工的合法权益，成为全局心往一处想、劲往一处使的目标。“团结和谐谋发展、规范管理要效益、壮大经济惠民生”，这是该局副局长曹恩常常挂在嘴边的话。

面对严峻的经济形势与创收压力，济阳黄河河务局坚持向管理要效益，加强对重点领域的监管与引导，确保既要当好“施工队”更要掌握“主动权”。坚持党建引领，党员干部凝心聚力“转识成智”。践行新发展理念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，凝聚党员的向心力、推动力，摸清济阳黄河治黄事业的痛点、堵点和难点，聚焦关键问题的同时，找到新趋势、补充新知识、提出新方法，党员成为引领治黄事业发展的“主心骨”；严格财务资金管理办法，财务工作事关全局经济命脉，财务制度宜“精”不宜“多”，今年，一部崭新《济阳黄河河务局财务管理办法》将涉及基层治黄工作财务方面的内容统一加以精简整合在济阳黄河运行起来，配合以“三重一大”、会议纪要制度，确保了先有民主商议再有规范程序审批，切实做到了让每一分钱都花得规范、花得透明；青年是追梦人，也是圆梦人。充实人才厚度，方能筑牢发展根基。济阳黄河河务局虽然职工数量多，但年龄结构断层现象严重，近5年来新入职的30余名大学生青年职工大都是“90后”，他们虽然具有高学历，但是对治黄实践工作的了解却少之又少。“人才储备晚上一步，发展可能就晚十年”是一直压在该局领导班子心头的重要命题，该局出台《关于新入职工作人员到基层锻炼成长管理办法（试行）》，让大学生青年职工到基层管理段以及各施工项目部进行锻炼性成长。除此之外，自2017年以来，该局以济南黄河河务局“师带徒”活动为契机，积极引导青年职工走上百里堤防，走近黄河防洪工程，直面治黄工作的点点滴滴。各类防汛技能培训、抢险演练也成为青年职工快速学习成长的平台。

在由“大明湖时代”迈向“黄河时代”的携河发展中，作为跨河交通产业落地生根的“第一站”，济阳黄河河务局勇挑重任，改变传统发展理念，“热情服务积极参与”的工作原则助力现代产业发展的新高地，“开放、热情、互助、共赢”的工作思路获得了济南凤凰大桥项目建设单位中交二航局的合作青睐，目前该项目建设施工部已经在济阳黄河入驻施工。

（本报记者 王宝静 通讯员 栾金灏 韩俊飞）

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