本报讯6月29至30日,嘉峪关市首届工会集体协商竞赛成功举行。经过两个多月的组织、发动、培训、竞赛,市人社局代表队获得一等奖,7支队伍分获竞赛二、三等奖,2个队伍获得竞赛“优秀组织奖”。
嘉峪关市各级工会组织积极参与、广泛发动,高质量按时完成竞赛报名和竞赛准备工作,共有15支工会队伍参与到活动中。竞赛分初赛、复赛、半决赛、决赛四个阶段,以给定案例为背景,针对协商议题分企业和职工方协商代表进行现场模拟集体协商,考察参赛队伍对国家法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。
总决赛模拟的案例是某县的茶叶行业集体协商,该县拥有各类茶厂15家,多以小企业、微型企业为主,多数为家族企业,薪酬管理制度不健全,工资水平普遍较低,职工也多为当地的农民工,劳动法律意识淡薄。“职工基本工资和绩效工资能不能涨,怎么涨?”“工资能否按时发放”“女工保护如何做得更好”……在决赛最后阶段的比拼中,市人社局和酒钢(集团)公司第二代表队,分别代表企业行政方和职工方展开激烈协商讨论,既有针锋相对的据理力争,又有相互体谅的宽容,精彩纷呈。(赵志钢)
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