本报讯“被评为三星级职工,光荣还实惠,我要争取成为三星级职工”。绿化营业部职工候喜喜笑着对周边的职工说。这是兰铁嘉峪关货运中心开展创建“星级职工”笔者在现场听到的声音。
该中心超前思维,与时俱进,努力培养敬业爱岗、技能精湛、作业标准、纪律严明的专业化职工队伍,在职工中开展创建“星级职工”活动。他们加强组织活动的组织领导,成立星级职工评定领导小组,设立办公室,明确各级组织职责,职工教育部负责评定内容、标准、复核和选拔推荐工作;劳动人事部负责星级核定工作;营业部负责具体实施工作,提出星级职工初评意见;营业室负责对职工个人进行“技能素质”和“综合素质”的评定。同时,强化奖惩考核,星级职工创建及评定周期为每季度一次,依据得分从高到低择优推荐表彰奖励,评定期内发生不良反映即为失格,受到表彰的予以加分,星级职工创建及评定做到日常动态考核与工作效果考核相结合;中心考核选拔与营业部(室)考核相结合;工作考核与工作方式创新、队伍建设达标、争创一流业绩相结合,激发了职工学技练功、“比学赶帮”的热潮。(天海志刚)
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