嘉峪关市司法行政队伍建设成效显著信念坚定 执法为民 敢于担当 清正廉洁

本报记者 李多进

近年来，嘉峪关市把“忠诚、奋斗、创新、专业、廉洁”作为司法行政干部队伍履职尽责的基本要求和不懈追求，深入开展以“比学赶促争一流、承诺践诺强责任”为主要内容的司法所品牌创建活动，有力推进了政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质司法行政队伍建设。

高举旗帜，筑牢思想之魂

市司法局以政治建设为统领，进一步严格党员干部政治理论学习制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化，采取“领导干部带头学、专题会议集中学、依托平台自主学、研讨交流促进学、互评互比检验学”等五学模式，开展局领导到基层联系点宣讲和学习辅导活动，举办全市法律服务工作者主题教育培训班，结合基层实际认真落实规定学习内容，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

先锋引领，彰显为民形象

市司法局坚持党建引领，大力加强基层组织建设，通过实施党支部“堡垒升级”工程，确保了党建队建互促进共发展。2018年，优化成立市司法局基层党支部，以党组织创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩为主要内容，树立“一个支部一盏灯”“一名党员一面旗”的理念，结合“主题党日”“三会一课”活动教育，不断深化“党员示范岗”和承诺践诺活动，以“一所一品”“比学赶促”品牌创建为载体，设立党员服务窗口3个，采取预约上门、“5+2”“8+X”延时服务等手段，开展“农村家庭法律顾问”“公证进行时”“民营企业法治体检”等活动，涌现出“窗口为民服务标兵”“人民调解能手”等各类服务标兵20名。

比学赶促，铸就过硬本领

针对基层司法行政队伍在服务发展方面的短板和不足，市司法局以“提能力、强质量、转作风、促发展”为目标，于2017年在全市基层司法所深入开展了“五比、三学、三赶、两促”比学赶促活动。针对全市司法所查摆出的342个问题，制定了《比学赶促问题反馈清单》，存在的问题全部上墙公示，采取一个司法所对应一个机关科室、一名分管领导负责包干的形式，对问题再梳理、再整改、再落实、再督查，一一对账销号。通过两年“比学赶促”活动，基层司法所的基础设施得到进一步保障，制度建设进一步完善，业务开展实现了规范化，司法所干部职工的执行力、创新力、感召力以及服务群众的能力得到全面提升，干事创业的工作作风明显转变，形成了干事创业、奋发进取的工作热情和你追我赶、奋勇争先的工作氛围。

创新驱动，激活发展动力

新的时代赋予司法行政工作新的任务。市司法局按照“第一年打牢基础、第二年巩固拓展、第三年优化提升”的目标，以创新驱动厚植发展优势，着力培育基层司法行政新动能。2017年开始，在全市司法所中深入开展了以“规范、创新、发展”为主题的“一所一品”创建活动，先后在全市各司法所形成了“普法宣传无死角、便民服务送到家”“三联破难题、调解无盲区”“调解一根针、串联五条线”“345矛盾纠纷排查化解工作法”“2323特殊人群管理教育服务工作模式”“司法连心卡、服务两类人”“12345法治便民服务圈”等优秀司法品牌13个，有效提升了基层司法行政的渗透力、影响力和公信力，促进了司法行政各项业务全面提升、全面发展。两年来，市司法局2名干部荣获个人三等功，20名干部分别获得全国模范司法所长、全国全省人民调解工作先进个人、全省最受欢迎人民调解员等荣誉称号。全市纵横交错的“大调解”格局全面形成，精准普法持续深入推进，法律顾问实现村村全覆盖，三级公共法律服务平台全面建成。

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