嘉峪关市和谐劳动关系建设再创新成绩

本报讯（记者杨亮）近年来，嘉峪关市以规范管理为切入点，严抓监察执法，牢抓基层调解，和谐劳动关系建设再创新成绩。

紧抓制度落实，确保管理规范。深入推进集体合同攻坚计划，认真组织开展工资集体协商“要约季”活动，促进集体合同签订规范化，全市企业劳动合同签订率93%，集体合同签订率85%。

严抓监察执法，确保和谐稳定。严格执行农民工工资保证金制度、无拖欠工资证明制度，加强立项审批监管，凡是存在拖欠农民工工资问题的企业一律禁止参与招投标，严格落实农民工工资应急周转金制度和管理使用办法，以工程建设领域为重点，全面推行施工过程结算、工资专户管理和银行代发等制度，在部分新开工工地试点安装门禁系统，推行农民工实名制管理，通过源头治理和日常监管相结合，确保农民工及时拿到“辛苦钱”。全年接受投诉案件数、涉案人数、拖欠工资总数同期相比下降12.8%、28.4%和44.2%。

牢抓基层调解，确保公正合法。始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，不断创新工作方式，变“上访”为“下访”、变“开庭审理”为“庭外服务”，在具体调解工作实践中，做到双向维护、公正高效、依法调解。同时启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，结案率高达91.76%，案件处理的质量和效率不断提升。

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