市委考核组开展领导班子 和领导干部政绩考核工作

本报讯（记者朱玲 符晓 赵明霞）根据市委统一安排，市委考核组对年度市管领导班子和领导干部政绩工作进行全面考核。

1月9-日，市委常委、政法委书记王毅带领市委第一考核组，对镜铁区、市民政局、市卫计委等单位年度领导班子和领导干部政绩工作进行了全面考核。王毅要求，大家要按照考核方案的规定严格工作程序，认真负责地评价领导班子和领导干部，实事求是地评价干部，正确对待民主测评情况，严格遵守组织人事纪律。要本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度，把自己真实的意愿表达出来，把领导班子和领导干部真实的作风情况反映出来，配合考核组圆满完成这次考核任务。

1月日，市委常委、常务副市长王进平带领市委第二考核组，对市委老干部局、市委党校年度领导班子和领导干部政绩工作进行了全面考核。王进平强调，对领导班子和领导干部进行政绩考核，是落实全面从严治党要求、加强领导班子建设的一个重要途径；是引导和激励领导班子团结共事、干事创业的重要举措；是客观评价领导干部成绩、树立鲜明用人导向的重要手段，对于推动嘉峪关市实现“两个率先、三个翻番、四个提升”奋斗目标具有十分重要的意义。要通过政绩考核，引导全市各级领导班子和领导干部把思想统一到市第十一次党代会提出的工作目标上来，真抓实干、解放思想、砥砺奋进、推动发展。

1月9-日，市委常委、纪委书记马庆带领市委第五考核组来到大友企业公司、大景区管委会，开展年度市管领导班子、领导干部政绩考核工作。市政协副主席杨录祥以及市委第五考核组成员参加考核。马庆强调，要坚持问题导向，把解决问题作为年终考核工作的“硬尺子”，希望企业和单位党组织主动接受“政治体检”，通过考核帮助找准问题症结，及时召开民主生活会，开展批评与自我批评，做到见物见人见细节。切实研究提出改进措施，坚决把存在的问题整改落实到位。要把落实主体责任作为推动工作的“指挥棒”。要激发干部活力，把落实“四种形态”作为红脸出汗的“大课堂”。要严格纪律要求，把严查“四风”问题作为正风肃纪的“风向标”。

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