韩月朝调研指导嘉峪关国税数字人事工作

本报讯 （通讯员朱敏李晓燕）近日，省国税局党组书记、局长韩月朝深入嘉峪关市国税局开展实地调研，对该局数字人事上线运行情况进行了检查指导。

在听取该局数字人事上线运行工作汇报、并与干部座谈后，韩月朝局长指出，数字人事制度改革的目的是激活干部队伍活力，数字人事为每名干部建立成长账户，搭建成长阶梯，既可以有效记录税务干部的工作、学习和成长履历，也可以记录日常工作生活中的一言一行、点点滴滴，更能够记录干部思想上的火花，灵魂深处的境界，留下巨大的精神财富。广大税务干部要学会规划自己的工作和时间，通过这个平台提升工作效率，影响身边人，形成正能量；要通过工作记实，延伸记录个人思想、情感到生活的各个方面，做到一日三省吾身，升华自身品格；要拓展这个平台，谋划自己的事业、生活和家庭，形成良好家风，影响子女未来，促进家道中兴；要着力深抓一层，形成一种意识，达成一种共识，打造数字人事文化，促进干部运用数字人事经营好人生。

对当前及今后的数字人事工作，韩月朝局长要求：一要提高站位，领导带头学、带头讲、带头干，以身作则，高标准推进数字人事工作；二要组织大讨论，进一步深化宣传教育，深刻理解数字人事改革长远意义，引导干部入心入脑，唤起对数字人事改革的思想共鸣；三要树立关心数字人事就是关心干部成长的理念，加强关键节点数据分析研究及运用，增强干部的归属感和荣誉感，营造风清气正新气象；四要扩大数字人事效用，激发干部干事创业的活力，营造干部争先进位的良好氛围，助力干部全面发展。

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