服务中心强队伍古黟党建展风采

党务干部培训班 举办入党积极分子培训班 机关党建工作示范点授牌 县直机关党的十八大知识竞赛 参观廉政教育基地近年来，黟县县直机关各党组织认真履行“服务中心、建设队伍”职责，切实推进思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党组织书记述职等各项制度，积极组织开展“县直机关党建工作示范点”和“县直机关共产党员示范岗”“双示范”创建活动。

在2015年的“双示范”创建活动中，县直机关共有21个党组织申报创建“县直机关党建工作示范点”，104名共产党员岗位申报创建“县直机关共产党员示范岗”。在广泛征求纪检、计生、综治、口长单位等各部门意见的基础上，召开县直机关工委全体委员会议认真研究讨论，并在黟县先锋网、黟县县直机关党建网上进行公示。对在征求意见、公示过程中，不符合申报条件的坚决予以取消申报资格。最后，共命名表彰17个“机关党建工作示范点”和100个“机关共产党员示范岗”。

在这里，我们撷取10个机关党建工作和服务中心工作双促进、双发展的黟县县直机关党组织予以展示。

黟县县直机关工作委员会

县人民法院——以党建带队建 以队建促审判

黟县人民法院始终坚持以党建带队建、以队建促审判，不断加强和创新机关党建工作机制，强化为民宗旨，提升司法能力，为服务保障全县经济社会持续健康发展作出了积极贡献。

县法院始终坚持把党建工作摆在各项工作的首位。不断加强领导班子建设，院党组多次被县委授予“好领导班子”称号。持续推动学习型法官、学习型法院建设，不断增强全体干警自觉学习、自主学习的内生动力。紧紧围绕审判工作的重点、难点和热点问题，开展业务培训和岗位练兵，着力提高法官驾驭庭审、适用法律、制作文书、沟通协调、化解矛盾的能力。

县法院紧紧抓住“司法为民、公正司法”核心，不断加强和创新审判管理，努力提高审判质效。2015年审判质效评估综合指数位居全市第二。

县法院强化司法服务功能，优化诉讼服务窗口建设，努力为当事人提供“一站式”和“全方位”的诉讼服务；合力构建多层级诉调对接体系，努力将矛盾纠纷化解在基层。首批开展诉调对接工作试点的宏村镇，至今已成功调解各类纠纷25起。

2015年县法院调解率、撤诉率等多项案件质效指标位居全省基层法院前列，由此获得省高院授予“全省多元化纠纷解决机制改革示范法院”称号。

县检察院——抓党建促发展 打造一流检察队伍

黟县人民检察院通过抓党建带队建，切实加强队伍建设，打造出了一支一流的检察队伍。

县检察院坚持将党建工作与提升干警素质相结合，组织干警深入开展各项主题教育实践活动，用党的最新理论成果武装干警头脑，在思想上强化干警党性修养。同时，采取教育培训、岗位练兵等方式，不断提升干警文化知识水平和专业素质。

县检察院坚持将党建工作融入创先争优活动当中，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，让每一名党员干警在工作实践中创先，在事业发展中争优。2011年来，先后有62个集体、109人次受到省、市、县表彰，4名党员岗位被命名为“机关共产党员示范岗”。机关党组织被授予“全省检察机关先进基层党组织”、“省、市廉政文化建设示范点”、市县“学习型党组织建设工作示范点”、全县“机关党建工作示范点”等荣誉称号。

县检察院将党建工作与服务和谐社会建设相结合，积极参与社会管理，提高服务水平，强化队伍建设；把党建工作与党风廉政建设相结合，让干警时刻绷紧“廉政”这根弦。 

县发改委——争创“六型一满意”机关 打造党建特色品牌

黟县发改委以争创“六型一满意”机关为切入点，不断夯实党建基础，提升党建水平，创新了党建特色品牌。

近两年，县发改委将党建工作的“三会一课”与“发改讲堂”有机结合起来，以学政治理论、党建知识、法律法规、专业技能等内容为载体，通过集中学习，个人自学，走出去学，请进来学、党群互学等方式，营造了勤学、爱学、善学的浓厚氛围。

移民后扶项目是发改委重点项目之一。为确保有限的资金用在“刀刃”上，县发改委党员干部不定期前往移民重点村，调查摸底，了解村里需求。宏村镇古溪村是重点移民村之一，该村丰源组有条1700米道路一直没有资金拓宽和硬化。县发改委了解情况后，主动对接，分3次拨付70多万元资金，使拓宽硬化工程得以顺利实施。据了解，2015年度，县发改委共对上争取移民资金559.88万元。

县发改委以便民高效为重点，完善了“一条龙服务”、“并联式服务”的政务审批管理模式，提高了服务水平和办事效率。力求把每一项工作做到“精、严、细、准”，使该委成为落实上级决策的表率、服务基层和群众的表率。县发改委党支部连续两届获得了“机关党建工作示范点”的称号。 

县卫计委——抓党建 强队伍 促服务

黟县卫计委机关党支部结合工作实际，紧扣卫生计生事业，扎实开展党建工作，带动了各项工作的有序开展。

围绕医改重点任务，进一步深化医药卫生体制综合改革。2015年11月，县人民医院与市人民医院正式建成医疗联合体，为全县广大群众提供了更加优良的医疗卫生服务。同时县卫计委充分发挥计生协会、人口基金项目优势，切实做好计划生育特殊困难家庭扶助关怀工作；开展免费孕前优生健康检查、生殖健康检查、再生育技术服务指导等服务，提高出生人口质量。

县卫计委机关支部18名在职党员到社区报到，认领服务岗位23个。并深入基层卫生院，尽力帮助解决一些困难和问题。

为进一步加大公共卫生监督和医疗执法力度，县卫计委严把许可关，提高许可门槛。2015年共换、发放公共场所卫生许可证133个。不断完善疾病预防控制体系建设，提高了社区卫生服务机构和乡镇卫生院传染病防治、免疫规划等公共卫生工作。

通过开展“三好一满意”、“三亮三比三评”、“进社区、进农村、进农户及送医、送药、送健康”的“三进三送”等活动，县卫计委着力加强医院管理，改善服务态度，提高服务质量，推进为民服务创先争优常态化、长效化。   

县旅委——党建助推乡村旅游转型升级

黟县旅委坚持“围绕旅游抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，将党建工作要求渗透到服务旅游发展当中，助推全县乡村旅游转型升级。

县旅委围绕把旅游业建设成人民群众更加满意的现代服务业，不断强化服务型党组织建设。2015年，西递、宏村景区荣获第三批全国旅游标准化试点单位，县旅委党支部利用这一契机，全面提升景区景点服务能力和水平。组织举办导游、烹饪、客房服务等技能大赛；加大旅游标准化建设，在景区广泛开展诚信服务、文明服务、精细服务、快速处理投诉服务、出游信息服务和散客咨询服务，全面提升世界文化遗产地旅游目的地形象。

围绕建设现代国际乡村旅游综合示范区战略目标，县旅委党支部以县域大景区建设为抓手，打造服务型党组织，落实基层走访服务，开展委领导联系基层、企业和重点项目工作，加快实施古城开发、宏村景区旅游配套服务改造综合提升项目、西递游客中心及应天齐艺术馆、西递石林石窟开发项目的实施，加快黟县古城、西递、宏村三大片区开发。并围绕“百看不厌、安徽黟县”主题宣传口号，主动深入客源地市场开展宣传推广。

县财政局——加强党建促发展 科学理财争一流

黟县财政局机关党建工作坚持以“抓出强班子、带出硬队伍、创出新业绩”为目标，用事业凝聚人心、以制度规范行为，着力推动财政事业科学发展，实现党建工作与财政工作的互促共赢。“十二五”期间，全县公共财政预算收入累计完成16.3亿元，是“十一五”时期的2.9倍，年均增幅18.8%。

该局立足财政工作实际，通过抓队伍强素质，夯实思想基础。采取多种方式，进行干部集中培训；坚持中心组理论学习会、干部在线学习等制度，倾力营造学习氛围。

以建设勤政机关为目标，全力打造“理财到位、普惠到家”机关服务品牌，树一流形象。在会计结算中心服务大厅，开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，设立党员示范岗，改善服务环境，提升服务质量。

该局在规范资金管理的同时，尽量简化资金拨付手续，保证应急支出、民生支出、重点支出及时拨付到位，并认真开展财政资金支出绩效评价工作，提高资金使用效益。

该局通过不断加强基层组织建设，积极推进党务公开、政务公开，建立健全党内情况通报、重大决策征求意见等制度；完善党员学习、民主评议党员等制度，推进标准化党支部建设；严格落实党风廉政建设责任制，编制全局行政权力内外部运行流程图，分为81个风险点，逐一明确监控措施，切实增强党组织的战斗堡垒作用，促进财政工作发展。

县交通运输局——围绕党建促发展

黟县交通运输局党组坚持围绕中心谋划党建工作，筑牢“抓党建就是促发展”的工作理念，着力发挥基层党组织推动作用，促进交通工作稳步开展。

县交通运输局党组把加强党员干部理论学习放在突出位置，不断提升党员干部思想政治素质，在交通系统中传递爱岗敬业、冲锋在前、甘于奉献的责任意识。2015年7月29日晚，宏村镇突然出现雷雨大风天气，S218线黟县路段、宏儒路、宏村景区内百余棵树被大风连根拔起或拦腰折断。县交通运输局立即派出抢险人员，与其他部门人员连夜奋战，确保第一时间恢复道路通畅。

为确保歙黟一级公路改建工程顺利建设，县交通运输局下设了指挥部办公室，指定人员强化困难协调、掌握工程进展、推进任务落实，确保了在建桥梁、路基、路面的质量和建设进度。

近年来，县交通运输局先后荣获了“省交通系统文明单位”、“全省交通系统先进单位”、“全市‘十二五\’公路建设二等奖”等荣誉称号。

2016年，县交通运输局党组根据县委要求，认真开展“两学一做”学习教育，努力提高全体党员素质，在继续抓好运输秩序和安全管理的同时，主动向上对接争取快速对外通道项目，开展七儒公路、七云公路的前期各项准备工作，力争早日开工建设。 

县地税局——适应新常态 服务新发展

近年来，黟县地税局立足地税工作实际，不断加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，各项工作整体推进，成效显著。

该局积极争创“学习型”党组织，搭建多类学习平台，通过多种形式、广泛持久的学习教育，不断强化党员干部综合素质。积极争创“服务型”党组织，坚持服务纳税人、服务社会，将党建工作与税收工作实践相结合，真正把“适应新常态，服务新发展”落实在日常工作中。

2015年，黟县地税累计组织各项税费收入25857.4万元，同比增长1.9%，较好地完成了各项税收工作任务。2014—2015年度，黟县地税局先后荣获了“第十一届市级文明单位”、“县直机关党建工作示范点”等多项荣誉。

“十三五”开局之年，县地税局将以改革创新、推进税收现代化建设为主线，加快税收信息化建设步伐，强化征管措施，提高收入质量，努力实现税收收入稳定增长、税务管理全面升级、税收环境协调改善、税务队伍素质显著提升，为促进全县经济发展做出新的更大贡献。

县交管大队——岗位争先显活力

县交管大队结合公安交管重点工作，以“4+1”岗位争先活动为载体，引导干警立足岗位争先进，爱岗敬业做模范，切实在交管队伍中营造出了比、学、赶、帮、超的良好态势。

“4+1”岗位争先活动，就是在民警和基层一线单位中组织开展“优质文明服务之星”、“严格公正执法之星”、“岗位标兵”争创活动和“执法零过错、群众零投诉以及队伍零违纪”先进基层所队争创活动。

宏村中队中队长朱正每天都要待在景区，长时间没日没夜的工作使他产生了“厌战”情绪。县交管大队党支部负责人耐心细致地做他的思想工作，并在周末由大队主要领导带头参与景区交通管理，支持宏村中队，从而消除了他的“厌战”情绪。去年，朱正因工作表现突出，被市支队评为严格公正执法之星，他所在的岗亭被县委组织部评为县直机关共产党员示范岗。

身边的先进事例激发出民警的工作热情和敬业精神。交管队伍中比、学、赶、帮、超氛围浓厚，涌现出一批先进个人。事故中队中队长徐小苗被省公安厅授予全省公安机关优秀人民警察，并荣立个人三等功；办公室主任袁美美被市支队授予“岗位标兵”；民警余华平被市支队评为“优质文明服务之星”。交管大队也被市公安局评为全市优秀基层所队。

县供电公司——以民生实绩检验党建成果

国网黟县供电公司党委不断践行党的群众路线，把单纯的“就党建抓党建”向“围绕、融入，贴近、贴紧”转变，坚持党建民生两手抓，以民生实绩检验党建成果，取得了可喜的成绩。

为了让百姓用上舒心电，国网黟县供电公司实施农网改造升级工程，满足了当地村民的正常生产生活用电需求。 “十二五”以来，该公司共完成改造提升工程52个，全县改造的工量超过百分之八十，荣获国家电网公司“十二五”农网改造升级工作先进集体荣誉称号。

开展“阳光景区行”，为全县旅游业高速发展保驾护航。公司党委在各级政府部门的支持下，先后投入上千万元对全县重点景区进行两次较大的电缆下地、增容升级改造，最大限度地促进了供电与生态旅游的协调发展。

公司党委通过抓基础、强管理、重执行、树品牌，深化班组建设及为民务实活动，重点抓窗口作风建设，全力提高员工队伍素质,全面提升优质服务水平。通过开展优质服务，每年客户投诉率为全省供电系统最低，在全县“行风评议”中连续11年位列前二名。   

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