本报讯 黟县坚持“培养+引进+激励”组合机制,注重文化旅游人才队伍建设,努力为全域旅游发展、打造乡村旅游目的地、徽州文化传承提供人才支撑。
搭建成长平台,挖掘和培养本土文化旅游人才。该县依托徽黄集团、京黟公司两大旅游企业,逐步建立完善旅游专业人才整体培养模式。目前全县专门从事旅游人员2800余人,人才储备不断增强。实施非遗传承人才保护培育工程,加强非物质文化遗产资源保护、挖掘和利用,以“徽州三雕”非遗传承人为依托,组建非遗传承人联合会,建立大师工作室,鼓励、扶持非遗传承人创业发展,全县共有国家级旅游商品定点生产企业2家,省级非遗传承基地1处,市级非物质文化遗产传习基地10处,成功申报省级非遗传承人10名、市级40名,省级工艺美术大师4名。
优化发展环境,引进和培育高端文化旅游人才。该县以项目为平台,加大对《宏村阿菊》、守拙园、悦榕庄等重点项目的扶持力度,以项目吸引和集聚国内外高端特色文化旅游人才150余人;借力资源吸引,依托丰富的旅游资源和生态人文环境,积极吸引外地艺术家、企业家来黟投资,打造旅游新业态,提升全县旅游品质;借力活动吸引,通过国际山地车公开赛、摄影大展等重大活动平台,吸引了一大批旅游、文化、体育等方面的高端人才,通过开展体育休闲运动器材展、自行车文化摄影展、体育旅游商务活动,举办黟县摄影讲习所、“索尼黟县摄影沙龙”等学术文化交流活动,有效加强与外来专业人才的相互交流,充分发挥柔性引智效应,培养造就了200余名摄影、体育等方面的专业人才。
完善保障机制,激励新型文化旅游人才干事创业。该县以落实《加强皖南国际文化旅游示范区文化旅游人才队伍建设的若干意见》为主线,每年安排30万元人才专项资金,用于文化旅游人才引进、培养;采取政府贴息方式,支持和鼓励文化旅游人才创业,近3年共投放贴息贷款1000余万元,对科技含量高、经济效益好的文化旅游项目给予支持;实施文化旅游企业贡献奖励办法,每年对贡献作用大的旅游人才和旅游企业,年终兑现一次性奖励,近3年来共兑现奖励350余万元。建立全县文化旅游人才信息库,将文化旅游人才培训纳入全县干部培训计划,采取联合办班、专家授课、外出考察等形式,对文化旅游人才进行专业化、系统化培训;与安师大旅游学院、黄山学院旅游系建立人才培训合作计划,在县职业高中设立旅游专业,加大旅游专业人才的培养,近3年全县共培养旅游专业人才400余名。
·田海英 姜建荣 胡维维·
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黟县新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离黟县再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。