黟县法院积极落实多元化纠纷解决机制改革举措

近两年来，黟县法院坚持“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动、便民利民”的原则，积极落实多元化纠纷解决机制改革举措，有效调处各类矛盾纠纷，维护社会和谐，促进经济社会发展。

合力构建对接平台。与县司法局联合印发了《关于建立人民调解与诉讼调解有关对接工作机制的实施意见（试行）》，建立工作制度，规范工作程序，建立健全了诉调对接工作室、交通事故诉调对接调解室和人民调解工作室。同时，主动与公安、妇联、保险、劳动监察等部门双向互动，通过委托调解或邀请参与调解，共同化解交通事故、婚姻家庭、追索劳动报酬等纠纷。

健全对接工作机制。充分发挥司法能动性，延伸司法服务功能，大力推进多元化纠纷解决机制的制度化、规范化建设。建立案件分流制度，推动调审适当分离。建立立案前委派调解和立案后委托调解的工作机制，对符合规定的案件，委派给特邀调解组织、特邀调解员或者具有调解职能的组织先行进行调解。建立保险纠纷案件信息共享机制，切实做好诉讼与保险行业调解的有机衔接、协调配合，形成常态化工作机制。

大力推行司法确认。根据《安徽省高级人民法院关于调解协议司法确认的实施意见》，全面推开司法确认工作，将司法确认工作与“人民调解进法庭”、巡回审判、法官联系司法所等制度相结合，方便当事人快速、就近提起确认申请。建立司法确认绿色通道，努力实现当天立案当天审查当天确认。

着力开展业务培训。积极参与县委组织部、县民政局、县司法局联合实施的“3+N”模式人民调解人才培育工程，通过业务培训、跟班调解、旁听庭审、以案释法、疑难复杂案件研究商讨等方式，对基层人民调解员进行“传帮带”结对培育。该院已开展人民调解员培训讲座5场次，组织人民调解员旁听庭审20余人次，受到培训的基层人民调解员达70余人次。 

拓宽信息沟通渠道。实行审理人民调解协议案件通报制度，及时将判决情况通报给调解组织。召开联席会议，总结交流经验，分析问题，研究制定改进措施。充分利用全县诉调对接QQ群、乡镇综治例会等平台，有效开展法律咨询、业务指导、参与重大疑难案件调解、人民调解人才培育等工作。

·舒兴信·

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