开展提升培训健全配套服务提高待遇水平建立激励机制黟县下好人才引智“四盘棋”

□ 吴 丹

晨刊讯 今年来，黟县人社局通过开展提升培训育人、健全配套服务招人、提高待遇水平留人、建立激励机制选人等举措做好人才引智工作。

该县人社局及时为各类人才提供就业技能培训、创业培训、企业岗位技能提升培训、SYB（创业意识）培训、新录用公务员培训、大学生村官培训等培训。今年来，共举办就业技能培训9期645人，创业培训5期150人，发放就业岗位信息宣传材料33500份，提供就业岗位1695个，营造出“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。共为3000余名人才提供综合服务。同时，该县人社局为群众搭起“一站式”服务平台，实现人事代理、档案托管、人才招聘、公开招考、资格评审、竞聘上岗等工作的信息化建设与管理。

该县对8个乡镇14名“三支一扶”人员送去了春节的慰问。借助用工摸底调查、“春风行动”招聘会、高校毕业生就业见习对接会等契机，鼓励用人单位采取提高薪酬待遇、改善工作环境、提高人文关怀等举措，广泛引进高端紧缺型人才。

该县大力宣传人才先进事迹，加强与企业的对接，认真开展2015年博士后科研工作站申报工作。积极引导和推荐青年创业者参加“安徽青年创业奖”、“安徽优秀青年企业家”、“青春创业大讲坛”、“创业事迹报告会”等活动。为广大“创客”提供一个分享、交流创业经验的大舞台。

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