力争五个突破描绘交管蓝图

□黟县公安局副局长、交管大队长龚溪

2012年是落实“十二五”规划承上启下的关键之年，也是中国共产党喜迎第十八次全国代表大会召开之年。为营造良好的道路交通环境，黟县公安局交管大队以降压事故为目标，以创新管理为先导，众志成城、锐意进取，力争在五个方面实现新的突破。

一、力争在交通秩序整治上取得新突破。一是以深入实施城区道路交通管理“畅通工程”为抓手，全面提升县城交通秩序管理水平；二是继续加大“酒驾”、“乱停乱放”、“闯红越线”、“三超一疲劳”等交通安全集中整治，始终保持严管高压态势；三是按照上级“创建平安畅通县区”目标要求，落实部门责任，推动“平安畅通县区”创建工作上台阶。四是加大科技投入，着力提升公安信息化建设和执法规范化建设水平。

二、力争在执法规范化建设上取得新突破。一是加强对民警的执法教育培训，努力提高执法办案水平；二是狠抓执法质量考评，每月、每季、每半年和年度对各执法办案单位开展执法质量考评，强化对民警的执法监督；三是不断完善“集体办案制”、“错案追究制”、“法制例会制”等制度，进一步规范民警执法办案水平。

三、力争在社会化管理上取得新突破。2012年，要积极争取县委、县政府支持，将道路交通安全管理工作纳入乡镇、部门单位综治工作考核范畴，建立健全县、乡、村三级道路交通安全工作协调机制、重大交通事故应急机制、交通事故人民调解机制、道路隐患排查治理机制等社会化管理长效机制，调动社会各方面力量，逐步形成交通管理社会化大格局。

四、力争在推动“文明交通行动计划”上取得新突破。建立健全“政府主导、媒体推动、单位负责、全民参与”的交通安全宣传工作长效机制，积极组织开展“集中宣传日、集中宣传周、集中宣传月”活动，全面推动“文明交通行动计划”向纵深发展，努力提升社会文明度、公众安全感和群众满意率。

五、力争在队伍正规化建设上取得新突破。一是内强素质。以“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观为统领，全面提升队伍的政治素养，努力打造一支学习型警队。按照“三懂五会”要求，坚持“基础练兵全员化、业务练兵系统化、政治练兵日常化、体能练兵经常化、技能练兵实战化”的“五化”原则，加强岗位练兵，适时组织开展交通管理业务技能比武竞赛活动，全面提高民警的业务技能素质。二是外树形象。进一步规范和完善“一站式”服务、上门服务、预约服务、走访服务、回访服务等便民利民措施，更好地服务群众，服务经济社会发展。

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