援企稳岗技能培训歙县打好稳就业政策“组合拳”

本报讯近日，歙县“7·7”洪灾后首场线下招聘会在歙县经济开发区举行，此次招聘会采取“线上预约报名”的方式，来自汽车零部件、新材料、面料纺织等行业的63家企业提供了1200多个岗位。

测温、扫码、入场洽谈……招聘会现场人流如织。广场上整齐陈列的企业招工展板前，众多求职者在寻找着心仪的岗位。今年20岁的童雅雯是徽州师范学校的应届毕业生，在招聘会上很快就找到心仪的企业，并向3家企业投递了简历。童雅雯觉得招聘会氛围挺好的，“岗位挺多的，好好看看，选择适合自己的。”

为了提高对接成功率，现场招聘会举办前，歙县借助智能化招聘平台充分搜集、梳理并掌握企业、求职者双方的需求，借由一站式就业服务实现就业需求与招聘需求的精准掌握，保障就业工作效率的最大化。歙县人社局就业人才服务中心副主任武俊华说：“今年我们在积极落实各项用工扶持政策的同时，深入企业开展用工需求、岗位需求以及用工种类摸底调查，采取线下和远程视频招聘相结合的方式，提高企业招工的针对性和匹配度，达到扩岗稳就业的目的。”

今年以来，歙县围绕“稳就业”，加快落实援企稳岗、重点人群就业促进、技能培训、创业扶持政策，打好稳就业政策“组合拳”，激活扩大就业新引擎，促进县域就业创业态势稳定。

歙县组织暖企服务专班深入规上企业走访服务，为重点企业和企业就业扶贫基地配备人社服务专员，落实各项惠企政策，发放各类惠企资金近4000万元，惠及802家企业，以“稳企业”促“稳就业”。创新开展视频招聘、直播招聘等方式，搭建岗位信息平台，大力开发公益性岗位、就业见习岗位、农村扶贫公益性岗位。组织开展企业技能培训60期，免费培训2000人，帮助企业提升员工技能水平；组织开展技能脱贫培训班6期，培训建档立卡贫困劳动者72人；组织开展育婴、家政等实用技能培训班11期，免费培训522人，帮助劳动者掌握“一技之长”。

·吴灿郑建峰胡晓燕·

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