从“送文化”到“种文化”歙县文化协管员为基层文化添活力

本报讯歙县不断加强农村文化基础设施建设，提升基层文化队伍素质水平，大力保护和传承乡土特色文化，健全农村公共文化服务体系，在助推文化民生工程的同时，也让文化为乡村振兴提供不竭动力。

“一共是四个动作，分八个节拍来练习，首先手臂抬高，动作要舒缓自然……”日前，在歙县首个基层文艺骨干孵化基地，舞蹈老师正通过亲身示范、要点讲解等形式，对歙县首批文化协管员讲授舞蹈的基本训练方法。

“通过线上直播+线下培训的方式开展授课指导，同时根据各乡镇村居的不同需求，开展菜单式服务，切实满足基层文化需求。”歙县基层文艺骨干孵化基地、心砚舞苑负责人林朝红告诉笔者，孵化基地每个月基层服务指导次数不少于1次，每月至少集中开班1期，课程包含戏曲、广场舞、民族舞、拉丁舞、健身体操等方面。“这样的学习机会很难得，培训非常‘接地气’，咱们要发挥好桥梁作用，认真学习，回去之后把咱们村的舞蹈队拉起来，让更优质的文化服务惠及更多基层群众。”歙县徽城镇文化协管员余新华在参加完培训后说。

为增强基层公共文化服务活力，切实解决村级公共文化设施“有人办事”的问题，保障基层群众享受基本公共文化服务权益，歙县大力推进政府购买基层公益文化岗位试点工作。“按照不超过本辖区行政村数量15%的比例安排，每个乡镇推荐一个村试点，以省级农民文化乐园及美丽乡村试点村为主，确定文化协管员28名。”据歙县文旅体局文艺股负责人张捷介绍，配置由公共财政补贴的文化协管员，不仅实现了村公共文化设施有专人管理、图书有人更换、文化活动有人组织、“三下乡”有人协助，更为关键的是为乡村振兴注入了“文化动能”。“乡村振兴，文化才是最美的乡愁。村级文化协管员不仅是先进文化的‘传播者’，也是文化建设的‘组织者’和文化产业发展的‘推动者’，实现从‘送’文化到‘种’文化转变，更好地服务群众、服务基层，增添基层文化活力。”

·郑建峰汪轶媛·

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