歙县 构筑人才高地出“实招”

本报讯 歙县人社局积极创新举措，围绕“选、育、用、留”全力打造人才高地，为建设宜居宜业宜游的现代化新歙县提供人才智力支撑。

该县深入推进人才引进体制机制改革，在公平公正公开的环境下，通过公开招聘、绿色通道、人才引进等途径，合理运用刚性和柔性两种人才引进方式，充实专业技术人才队伍。

深入推进人才培养支持机制改革，以用为本，优化培养方式，在完善继续教育、职称评聘、考核评价的基础上，探索专家服务、高级研修项目支持。深入推进人才管理体制改革，着眼于让人才有用武之地，通过优化岗位设置、动态调整岗位结构等方式，盘活存量、用好增量，缓解事业单位岗位紧缺压力。

深入推进人才激励体制改革，突出人才评价科学性，打破唯学历、唯职称、唯论文倾向；鼓励事业单位专业技术人员离岗创业，打破体制机制障碍，畅通渠道。（王 剑）

新闻推荐

移动微法院上线“跨域立案”功能

新华社杭州电（记者吴帅帅）通过网络办理立案手续，在就近法院确认并提交必要材料原件，许多当事人期待这样的“跨域立案”减少跑...

歙县新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。歙县，是陪我们行走一生的行李。