加强农村干部队伍建设

“40年来，农村改革一步步走向深入，从家庭联产承包责任制到农村税费改革，再到农村产权制度改革，都给农民带来了看得见、摸得着、感受得到的实惠。”全国人大代表、歙县深渡镇大茂社区党总支书记姚顺武对农村的变革有着深刻的体会。在他看来，改革要让群众有获得感，就必须在触碰和调整深层次利益格局上下硬功夫。

十九大提出了乡村振兴战略，为此，姚顺武在本次两会中也提出了自己的建议：即建立完善乡镇与村干部队伍“双向流通互动”工作机制，加快培养建设懂农业、爱农村、爱农民的“三农”乡村干部队伍。“提倡乡镇年轻党员领导干部兼任贫困村、后进村、美丽乡村所在村第一书记。”姚顺武认为，这样有利于乡镇领导加强对重点、难点、亮点村的熟悉掌握，有利于在实践中锤炼提升乡镇领导的组织能力、发展能力等。

姚顺武认为，要加强乡镇年轻优秀干部到村实践锻炼工作，注重从新分配的乡镇公务员、站所干部中选派优秀人才到村任职，“原则上乡镇年轻干部新提任乡镇科级领导干部，有挂任村党组织（第一）书记或主任助理经历的优先考虑。”姚顺武分析说，从一个区县来讲，每年招考的大学生村官，往往不能满足一些山区县的村需求，数量上需大于供；另外，一些刚分配的年轻乡镇干部、站所干部也需要迅速在一线工作中尽快熟悉、掌握农村工作方式方法，更好服务农村发展。因此，他建议“注重从新分配的乡镇公务员、站所干部中选派优秀人才到村任职”。

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