2017年以来,歙县法院科学制定各项工作方案,以“管理”为中心,以“改革+创新”为两翼,以“监管+责任+成效”为三轴,全面、科学、高效推进审判管理工作。
提前谋划全年工作明确年度目标
院党组定期召开专题会议,始终坚持“院长负总责、分管院长抓落实、审管办抓日常、庭长抓细节”总体思路,提前谋划制定2017年度审判管理工作实施方案,明确全年工作目标。以“队伍建设年”为抓手,开展院庭长示范庭、员额法官庭审观摩、“青年干警论坛”等活动,“层级共管、全员参与、赶超先进”的审判管理氛围日益浓厚。
精心组建审判团队完善配套措施
组建刑事、民商事、“行政+”、执行四个审判团队,创新三项举措:一是系统自动分案,由系统按照员额法官任务量随机分配案件;二是执行分段实施,打破一人一案包干到底的老套路,逐步实现案件分段执行新模式;三是跨庭协同办案,针对杞梓里法庭、深渡法庭案多人少、辖区地广等特点,从院机关的“行政+”团队抽调2名法官对口支援上述两个基层法庭。向党委政府汇报协调,聘用10名辅助人员,提高法官与书记员配比。
探索多元化解机制创新便民举措
探索建立“一室二庭”模式,推进多元化解工作。一是打造一批便民调解室。探索建立“轮渡法官调解室”,现已在新安江沿线设立4个标准化法官调解室,指导人民调解70场次,化解纠纷170多件。二是继续推行两个为民“小法庭”。一是午间便民法庭。在全省率先探索“午间便民法庭”,据统计,2017年以来,午间便民法庭共审结案件328件,其中调解结案310件,调解率达94.5%。二是“时令法庭”。按照“庭审地点离家近,开庭时间群众定”的思路,创建“时令法庭”新办案模式。
坚持管控关口前移强化重点监管
对案件流程的管理,始终坚持关口前移,从源头管控,避免出现“有系统、无管理”现象。一方面,着重强化案件流程的节点管理、审限监控和程序性事项监督,尤其是对重点审判流程节点,如审限变更、结案信息等实行扎口管理。另一方面,进一步夯实信息数据录入工作,将数据录入的及时性、准确性、完整性和纸质卷宗与电子卷宗两档一致性这两项内容,作为年度考核时衡量干警审判质效的指标之一。
制定专项规章制度压实审管责任
制定《司法改革过渡期人员定岗定责实施办法》《裁判文书审签办法(试行)》《专业法官会议工作规则(试行)》《错案责任追究暂行办法》等制度,落实司法责任,提高审判效率。细化考评项目、标准、方法,建立符合司法规律的客观、公正、科学的法官审判绩效考评体系,为法官晋升、奖惩提供参考依据。
定期分析研判整改提升薄弱指标
坚决贯彻落实审判质效“月通报,季推进,末位表态”工作机制,定期召开审判管理推进会,以面对面方式评析审判质效中的不足,查摆问题,提出建议,各庭室对症下药。2017年共召开审判管理推进会3次、5位庭室负责人进行末位表态。如民事条线在一季度排名全市第四,通过末位表态、弱势指标提升等举措,年终取得全市第一的好成绩。·歙法·
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