歙县法院“五突出”抓队伍促清廉

今年以来，歙县法院强力推进党风廉政建设，以“五突出”为依托，抓队伍促清廉。

突出作风转变。紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题警示教育、机关效能建设等县委部署的工作，要求全体党员干部把中央八项规定变成内心戒律，不折不扣贯彻执行。2017年以来，院党组书记、院长分别给全院干警讲党课3次、专题廉政党课1次。班子成员深入基层40多次，听取群众意见建议31条，解决实际问题12件；探索建立“两室两点”（轮渡法官调解室、园区法官调解室、重点工程调解点、挂职法官调解点）工作法，把诉讼服务延伸到基层群众、库区山区、园区企业，切实改进司法作风。

突出廉政教育。一是用先进事迹激励干警。深入开展示范教育，积极向勤廉德能典型学习；二是用反面教材警示干警。人手发放一册《人民法院警示教育案例选编》；组织干警观看廉政警示教育片，对照反面典型查找自身存在的廉政风险点；三是用廉政短信提醒干警。继续推行“廉政原创短信周周送”活动，坚持每周向所有干警推送一条廉政短信，节假日或重要节点加推。

突出权力监督。一是推进廉政风险标准化作业。对各部门和干警的职权进行梳理，推行人员分类管理，印发人员定岗定责制度，查找廉政风险点，制定防控措施，并实行人员动态管理，实现岗位权力风险最小化、廉政效能最大化；二是继续加强廉政监督员制度建设；三是继续推行随案发放“廉政监督卡”制度，确保送达到每一个案件的双方当事人手中；四是结合审务督察工作，认真开展监督检查工作。今年以来，该院共开展专项审务督察工作6次，纪检监察部门会同政工部门开展日常督查12次。

突出责任落实。通过深化思想认识，找准工作目标，主动创新和加强审判管理。该院修订出台《歙县人民法院2017年度审判管理工作实施方案》，健全案件节点管理机制和长期未结案件督办防控机制，创新案件质量评查工作机制。切实按照“让审理者裁判、让裁判者负责”原则，充分发挥审判团队、专业法官会议、院庭长办案示范作用，认真开展“员额法官庭审观摩示范月活动”。落实《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，杜绝司法腐败。

突出司法公开。扎实推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开建设，裁判文书实行应上的全部上网，七个科技法庭将所有庭审实现全程录音录像，促进审判透明与公正。同时积极与县人大、县政协等对接，规范舆情接访和处置工作，充分发挥官方网站、微博、微信等自媒体作用。今年以来，该院网站点击率连续6个月位居全市法院之首，促进司法公开渠道多样化。

·汪朝亮·

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