大坑源村创新“周例会制度”村干部主动上门“送服务”

本报讯 歙县岔口镇大坑源村党总支为切实转变干部工作作风，提高工作效率，密切党群干群关系，变被动等待群众办事为主动上门为群众服务，少驻村部，多跑一线、多跑农户，加快服务型基层组织建设。坚持以问题为导向，不断深化改革，创新“周例会制度”，通过上下联动，村组干部形成合力，责任共担、任务共领、奖惩共享，使村各项工作落地见效。

探索创新村“周例会制度”，板上钉钉，列出问题清单，责任到人。每周一上午例会后，“两委”干部、监委会成员、计生信息员一起总结上周工作，部署本周工作。学习传达镇党委政府有关文件精神、上级会议和工作要求，研究细化党建、发展、稳定、项目、脱贫攻坚、环保等工作责任清单，明确项目任务，落实村各项工作责任领导及责任组、责任人、时间要求，条块结合，清晰明了，会后大家就按照流程进度来执行、来实施。并要求村“两委”干部周一下午为走访群众时间，填写好走访群众台账，踏踏实实做好“访民情、聚民心”工作。真正做到年度计划早安排，当月任务早分解，上周工作有结果，本周工作有重点，人人肩上有担子，件件事情有着落。

实施村“周例会制度”以来，干部工作作风进一步改变，增强了村组干部协同工作的能力，提升了基层党组织治理和服务水平。村干部经常到村民家中，村“两委”能够沉下心来理思路、绘蓝图，推动农村经济发展。自实行“周例会制度”以来，群众反映问题得到及时有效解决，对一般的问题在村周例会就能妥善解决，遇特殊情况及时开会研讨解决，如需上级部门协同解决的报镇党委政府或镇司法部门解决。截至目前，该村收集到群众建议、意见、诉求28条，通过建立台账，销号处理，能解决的24条建议、意见、诉求及时得到解决，对条件不成熟和不能及时解决的逐一回复，群众非常满意。

·张健武·

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