歙县为城乡劳动者送“技能”

晨刊讯 今年，歙县精心实施技工大省技能培训工程，积极开展技工大省技能培训工程中的技能脱贫和企业新录用人员技能两项培训，采取送培训到企业、送技能到手等方式，不断强化城乡劳动者“造血”能力。

该县利用就业春风行动大型招聘会、设置宣传台、短信告知、电视播放等多种方式推送技能培训政策，让政策深入企业，走进千家万户；印制宣传手册及相关培训资料1.5万份联合基层社保平台上门发送，大力提升城乡劳动者的政策知晓率，同时引导贫困劳动者积极参加技能培训。对全县有劳动能力的贫困人员培训需求情况进行摸底，分析致贫原因，摸清技能需求，建立扶贫就业创业专项培训台账和信息库，做到“调查一人、登记一人、不漏一人”；按照“宜农则农”、“宜工则工”、“宜商则商”的原则，结合劳动力实际培训需求，因人施策，合理、科学开展培训，促进脱贫。对有从事农业生产意愿的贫困劳动力，以提升种植、养殖能力为主，向其推送农业生产实用技术，推进其居家就业；对有从事经营活动意愿的劳动力，以培育创业能力为主，积极引导其参加电子商务等技能培训，促进其转移就业；增设牲畜养殖、家禽养殖、蔬菜种植、水产养殖、电子商务等11个农业实用技术培训课程，采取集中培训、分散培训、上门培训、现场指导、观摩学习相结合的方式，对不同类型的劳动力进行分类施训，提高培训的实用性和针对性。

为促进在企业务工的劳动者稳定就业，该县根据本地企业需求，积极开展定单式就业技能培训，通过加大案例教学、现场教学、交流研讨等参与式教学的比重，推行成功创业、就业人士“现身说法”的教学模式，大力提升企业新录用人员的整体素质，使其有技能上岗，有本领在“家门口”就业创业，实现顾家、就业两不误。

截至目前，该县举办技能脱贫培训班一期，培训建档立卡贫困人员48人。在黄山明明德、黄山挺达汽车配件有限公司等8家企业举办技能培训班8期，培训企业新录用人员900人。

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