强化执纪监督，不断创新工作

□ 张卫民

国家统计局歙县调查队认真贯彻落实《中共国家统计局安徽调查总队党组关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，时刻保持清醒头脑，以“长”、“常”精神抓好党风廉政建设，确保“两个责任”落到实处。

一、认真学习，提高认识，全面准确理解“两个责任”的内涵，增强政治意识，自觉履行“两个责任”，自觉担当“两个责任”。队委会认真贯彻落实党风廉政建设工作，一是加强队伍建设，营造干事创业氛围，根据党风廉政建设任务制订党风廉政建设责任书，与每位干部职工签订党风廉政建设责任状。二是完善各项制度机制，以制度管人管事。今年，根据需要完善了《国家统计局歙县调查队分析信息考核暂行办法》、《国家统计局歙县调查队职工年度考核暂行办法》、《国家统计局歙县调查队差旅费管理暂行办法》，建立了单位人员去向公示制度，加强上班考核管理，通过制度的制定、完善和执行，加强机关效能建设，展现单位良好形象，进一步营造以制度激励人，以制度约束人的良好氛围。三是加强党风廉政教育，强化警示教育，提高思想认识，以预防为主，坚决惩处统计调查工作中弄虚作假行为。四是强化党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，严明党的各项纪律，按照中央八项规定精神，狠抓作风建设。纪检监察员把协助加强党风廉政建设作为份内责任，带头执行各项廉洁自律规定，对制度纪律执行情况进行监督检查。发现苗头性倾向性问题，“红脸出汗、咬耳扯袖”，提高自醒、自警、自纠的觉悟，避免违法违纪行为发生。

二、明晰“两个责任”是横向到边、纵向到底的责任体系，各有所为，各负其责，相互配合，荣辱与共。队委会的主体责任，从横向看，包括队委会班子的集体责任，队长的第一责任，分管领导班子成员的领导责任，以及各部门的具体责任。从纵向来看，就是下级要向上级负责，一级抓一级、层层抓落实。队委会把党风廉政建设与调查业务建设统筹起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。队长作为职责范围内的党风廉政建设的第一责任人，在责任体系中起关键、重点、核心作用，不仅严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，形成见微知著、抓早抓小的工作机制。纪检监察员履行监督责任，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，明确职责定位，聚焦中心任务，坚定不移地围绕“监督执纪问责”主业，加强监督检查，一是思想理念上重视到位，不能只看到文件精神是否传达，还要注意落实中出现的问题，发现问题敢于指出，发现错误敢于正视，发现违纪敢于受理，及时向“一把手”汇报党风廉政建设工作情况、存在问题，让“两个责任”真正入脑入心，常抓不懈；二是方法措施上落实到位，就是要按照工作职责分工，根据工作任务把工作细化、量化，明确做什么、怎么做、由谁去做、做到什么程度，通过队委会或周例会表明态度，不在背后说三道四，搞无原则指责。三是考核任务上公正到位。对工作完成情况客观评判，实事求是，求真务实，对不按规矩和制度办事的人和事，敢于点名道姓，不做糊涂虫，这不仅是对党负责，也是对单位和同志负责，更是对自己和家庭负责。

三、加强学习，提高素质，不断自我完善，自我超越。县队纪检监察员职务低，而一言一行都会产生风向标的效应，“打铁还需自身硬”，必须率先垂范，保持清政廉洁。凡要求别人不做的自己首先不做，凡要求别人做的自己首先做到。纪检监察工作在阳光下运行，在桌面上操作，不搞小动作，不打小报告。做到不缺位、不越位、不错位，面对原则问题不“和稀泥”，不能因为可能得罪人就“打哈哈”。一是站在尽责的角度谏言，参与重大事项决策，如果与党风廉政建设、反腐倡廉政策法规相违背，立即谏言。二是站在预防的角度谏言，发觉有苗头性或倾向性问题，善意提醒，并通过警示教育，特别是系统内的案例学习增强拒腐防变的能力。三是站在团结的角度谏言。清政廉洁、开诚布公好，但也不能只唱黑脸，整天板着脸。必须兼顾文化传统、社会生态、干部群众的感受，明白红黑之间还存在许多过渡色带，守住底线，不碰高压线，努力培养高尚道德情操，弘扬传统美德，以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》为准绳，全面推进党风廉政建设。

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