歙县打通高技能人才培育通道

本报讯 8月25日至26日，歙县职工职业技能大赛在安徽省行知学校成功举办，50余名雕刻从业人员参加了砚雕、砖雕、木雕、竹雕四个竞赛项目的现场同台角逐。竞赛现场，参赛选手聚精会神，精雕细刻，作品纷纷呈现，经严格评审，4名优胜选手脱颖而出，荣获“歙县五一劳动奖章”、“歙县青年岗位能手”荣誉称号，这是歙县加快高技能人才培养的一个缩影。

近年来，歙县通过加强政策宣传、政策激励、竞赛挖掘、技能培训等一系列“选、引、育”措施，不断加快高技能人才建设发展步伐。

该县制定《歙县中长期人才发展的规划纲要》，对高学历人才、高技能人才发展并举实施，为高技能人才培育提供政策支持。为营造崇尚技能、尊重技能人才的良好社会氛围和环境，该县加大政策宣传力度，走向社会、深入企业，广泛宣传，激发社会上广大劳动者立足本职、钻研技术、苦练技能的积极性；鼓励、引导企业职工立足岗位，以企为家、苦练技能，争当“学技术、比技能、争贡献”的技术型员工。

该县以政策激励职工，畅通职工成果、职称申报通道。高度重视职工科技成果专利评审、奖项申报、职称评定工作，运用政策为一线职工的科技成果定调定位，为一些突出的高技能人才破格申报高级技术职称，让符合规定的优秀高技能人才及时享受国家对高技能人才奖励政策，同时，县政府定期或不定期表彰高技能人才，给予高技能人才一定的精神、物质奖励，并且适当提高高技能人才的待遇，从而激励更多的一线职工苦练本领，早日加入到高技能人才队伍中来。

该县举办形式多样的技能比赛“选”人才，对比赛优胜者给予一定的奖励，并颁发相应的荣誉称号。特别注重青年高技能人才的培养，积极鼓励青年技能人才“参赛比武”，让青年职工通过参赛，加上平时的钻研，不断提高自己的技能，逐步成长为高技能人才。

该县还要求企业要有长远的发展眼光，通过走出去、请进来和举办讲座等多种形式，结合企业实际，开展适合职工特别是青年职工特点的各种技能培训，想方设法培育和提高职工的业务技术素质，使越来越多的职工在平凡的岗位做出不平凡的业绩，使企业充满人才，充满活力。

·叶 镇·

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