黄山市2016年一季度就业失业动态平稳

□ 陈 俊

一季度，黄山市对全市8家人力资源市场、60家企业、10个行政村和省级歙县经济开发区继续开展就业失业动态五项监测。

从人力资源市场职业供求状况来看，2016年一季度全市各级人社部门扎实开展“2016就业春风行动”和“就业援助月”等活动，针对不同人群，不同行业，举办了100余场各具特色的招聘会。为用人单位、高校毕业生、就业困难人员等求职人群搭建了广阔的服务平台，有效满足了用人单位的用工需求与求职者的就业需求，对全市就业局势的稳定起到了积极的促进作用。活动期间，共组织企业2472家次，发放春风卡等宣传资料32.5万份，为25.3万人次提供免费服务，实现初步录用19153人，其中实际到岗10576人。

据全市8家人力资源市场一季度职业供求状况监测信息显示：到市场登记的招聘岗位共29422个，登记求职的劳动者共27081人，市场需求人数与求职数之比的求人倍率为1.09，环比增加0.02，同比减少0.02。

一季度：第二产业岗位需求占比66.19%，比去年同期的70.95%相比下降4.76个百分点；以餐饮服务业为主的第三产业需求人数占比33.54%，与去年同期第三产业需求人数占比28.93%相比，同比增加4.61个百分点。全市人力资源市场职业供求关系呈现相对平衡、平稳状态。

从农村劳动力转移就业来看，全市10个行政村一季度末总人口21056人，其中劳动力为13184人，占总人口数62.61%。一季度时值春节假日，是农村劳动力外出就业和返乡就业的活跃期，新外出就业人数2862人，新返乡人数2709人，与去年同期相比分别增加296人和229人，一季度新外出人数与新返乡人数基本平衡，未出现大幅度的变化。

从企业用工动态来看，一季度末，黄山市60家用工监测企业实有在岗员工13208人。由于就业春风行动招工实效好，加上春节后老职工返岗情况良好，职工总数较2015年末的12454人仍增加了754人，增幅为6.1%。在60家监测企业中，由于大多数企业普遍重视人性化管理，确保了安全生产，重视改善了生产作业环境，企业员工队伍总体较为稳定。

从失业动态来看，除企业岗位调整、内部人员流动等原因以外，60家监测企业一季度员工共流失540人，是一年中员工流失最大的一个季度。据了解，一方面，人员流失的一个主要原因是正常终止或解除合同，另一方面，本季度时值农历新春佳节期间，也是在职人员在拿到年终奖后选择跳槽或另谋高就的高发期，这说明了一部分企业的人员流失，同时也是另一部分企业人员的相应增加，并不构成真正的“人员失业”。

从产业园区用工来看，歙县经济开发区企业总户数稳步上升，企业户数增至292家，比去年同期262家增加了30家，增长11.4%。一季度人社局、开发区通过就业春风行动平台广泛发布企业用工信息，引导返乡农民工就地就近就业，通过节后为期一个月的集中招聘活动，极大满足了企业用工亟需。一季度末，开发区企业员工数20233人，同比增加了855人。

一季度，全市城镇登记失业率控制在3.70%，继续保持低位运行，就业局势持续保持稳定。下一步，全市各级人社部门将“2016就业春风行动”各项服务措施贯穿到全年工作中，不断完善服务企业用工、服务劳动者就业的长效工作机制。一是继续对重点企业开展用工回访，做好企业用工动态监测工作。多渠道宣传企业用工信息，并根据企业用工需求提供针对性服务。二是健全完善全市各级人力资源市场职业供求分析制度，运用市场分析成果指导企业用工，指导劳动者择业，为制定各项服务措施提供依据。三是进一步贯彻落实各项就业创业扶持政策，加强对农民工就地就近就业创业的政策引导和资金扶持。四是以建设阳光就业网上办事系统和安徽省公共招聘网为契机，加大就业失业动态信息采集力度，进一步提高监测信息源头的准确性、完整性和有效性。

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