二季度全市就业失业动态继续保持平稳

二季度，黄山市就业局在全市范围选取8家人力资源市场、60家企业、10个行政村和省级歙县经济开发区作为监测样本，对市场职业供求、企业用工和职工失业动态、农村劳动力转移就业情况和产业园区用工情况开展了就业失业动态五项监测。

一、人力资源市场职业供求状况。二季度全市公共就业服务机构按省厅统一部署，开展了“2015民营企业招聘周”活动，市人力资源市场还开展了“公益性岗位对接洽谈”等特色专场招聘会，为用人单位、高校毕业生、就业困难人员等求职人群搭建了广阔的服务平台，有效满足了用人单位的用工需求与求职者的就业需求，对全市就业局势的稳定起到了积极的促进作用。

据统计，二季度进入全市人力资源市场进行招聘的用人单位有487家，岗位需求11488人，求职人员有10234人。岗位需求与求职者的比率为1.12（理论绝对平衡值为1）。旅游服务业为主的第三产业岗位需求有所增加。进入二季度后旅游市场进入旺季，以旅游服务业为主的第三产业需求相对较大，且行业岗位流动性大，形成岗位需求的持续增加。6月28日，黄山高铁正式开通以后，对旅游服务市场的拉动以及相关行业就业岗位的增加将起到至关重要的作用，预计在今年三四个季度将逐步得到体现。机动车驾驶员、治安保卫人员、仓储人员等岗位求职人数较大。主要是因为这类行业相对学历、年龄等方面的要求较低，职业门槛低，特别是治安保卫人员、仓储人员等岗位，几乎是大龄求职人员的最爱，这在一定程度上也反映了大龄求职人员等弱势人群在市场就业中还存在着一定的困难。总体来看，二季度就业岗位增长幅度趋于平缓，劳动者求职相对稳定，市场职业供求关系处于动态平衡中。

二、企业用工动态。企业在岗员工总数变化不大，60家监测企业员工总数由季初13001人到季末的12857人，员工总数比上季度略降1.1%。在一季度企业对用工需求进行补充配备后，二季度企业岗位需求和企业职工流失人数环比均大幅度下降。现阶段岗位人数变化以各类普工最为活跃。当前企业对人员的需求属正常用工范围，现有职工队伍可以满足正常生产经营和发展需要。

三、企业员工失业动态。60家监测企业二季度员工共流失373人，占员工总数的2.8%。员工离开企业的主要原因是合同到期正常终止和协商解除合同。据了解，员工选择协商解除合同，或没有选择续签合同的原因，大多数是员工个人为更好地发展而选择跳槽。

四、农村劳动力转移就业。二季度10个行政村新外出人员就业人数228人，新返乡总人数237人。人员返乡主要原因在于农忙和茶季采茶、加工、销售需要而临时返回。从上半年来看，农村劳动力转移就业人数基本保持稳定，新外出和新返乡人数继续保持平稳态势。

五、产业园区监测。歙县经济开发区企业总户数稳步上升，企业户数增至274家，比去年同期增长了11%。因园区内企业户数上升，至2015年6月，园内企业员工人数上升为19812人。整个二季度，开发区的用工趋势一直呈现平稳态势。在暑期即将来临后，由于部分学生将会参加暑期工，企业用工将会出现阶段性和临时性的增长。

二季度，全市城镇登记失业率控制在3.69%，继续保持低位运行，就业局势持续保持稳定。下半年，全市各级就业服务机构将继续做好就业失业动态五项监测工作，为企业和求职者提供针对性服务。

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