高温补贴你有吗？

□ 记者 程向阳

在酷热难耐的高温天气，许多人由于职业特性仍需头顶烈日在户外或高温环境中工作，如环卫工人、建筑工人、棉纺工人、加油站工人、园林工人等。记者7月20日在市中心城区进行随机调查时发现，上述行业大多能做到以人为本，为员工发放降温费和防暑降温用品。

环卫工：

估计不会少

7月20日下午，记者手中的温度计显示最高温度为33℃。在中心城北海路育才学校路段，来自重兴保洁公司的环卫工汪转兰正满头大汗地清扫路面。当问及她今年有没有领到高温补贴时，她笑称还没有，不过往年都有，估计要等发7月份工资时一起发。同样为重兴保洁公司的方建华也这么说。另外，来自昊天保洁公司、负责黄山中路清扫的环卫工人程有仙称高温补贴年年都有，7、8、9三个月都有，今年也会有，只是不会这么快，估计会和工资一起发。对于每月多少，他们都说不清，因为是和工资一起发。

纺织女工：

有“高温奖”

记者随后来到天都棉纺厂，这是屯溪的一个老厂，车间内温度很高，尤其是细纱车间更热，据说冬天也只需穿一件单衣。不过这几年厂里进行了技术改造，增设水凝降温系统，加上24台风力大、耗电小、噪音小的排力风扇，生产车间的温度降低了不少。即便如此，记者的温度计仍显示34°C。当被问及今年是否有高温补贴时，工人李朋芳说有，公司已把发放高温补贴的通知贴在车间。记者随后看到通知，是6月25日下发的，规定7至9月三个月为高温期，设立三个等次的“高温奖”：特殊作业人员和细纱车间、电焊锅炉工为一档，每人每月90元；前纺、络筒车间人员为二档，每人每月80元；科室和后勤人员为三档，每人每月70元。不过，若因有事假、病假超过5天者则取消当月高温奖。另据了解，该企业还给员工发放了风油精、清凉油等防暑降温等用品。

建筑工人：

有人欢喜有人忧

在屯溪阳湖东方丽景四期建筑工地，记者询问了不下10人，几乎众口一词“没有这么好的事”。在工地做了10多年的歙县籍民工汪志道说，除了偶尔发手套、十滴水、清凉油等用品外，他还从来没有享受过什么高温补贴。来自屯溪隆阜的老苏道出个中原因。他说，因为所从事的多为外包工，不是正规企业员工，相当于零工和散工，因此不会有哪家企业给他们发降温费。还是在这家工地，一名叫做余广彪的电工是建筑企业南京建工集团的正式职工，他说降温费年年有，今年虽还没到手，但肯定不会少。

加油站工人：

不多但知足

在中化石油北海路加油站，一位加油员告诉记者，她们已经发了降温费，7、8、9三个月，每月每人为100元。另外，加油站还给他们准备了绿豆汤，“虽然高温补贴不高，但有就很不错了，说明公司还是很人性化的。”

园林工人：

有补贴和清凉用品

7月21日上午，中心城区屯光大道上，20几名园林工人在道路两旁清理绿化带内的杂草。记者向她们打听是否有降温费，七八位工人均称“有的，有的”。一位叫程美红的大姐告诉记者：“我在园林局干了10多年，降温费年年都有。不但如此，单位还经常送来人丹、十滴水、毛巾、草帽等防暑降温用品。”

市人社局：

每人每天不低于10元

黄山市企业职工高温补贴的标准是多少？记者采访市人社局调解仲裁管理科（劳动关系科）科长王兆忠。王兆忠说，黄山市今年尚未接到省里关于高温季节津贴标准的通知，目前执行的是2011年皖人社34号文件，也就是说近几年黄山市执行的都是这个标准，“省里没有新发文件，不代表各企业可以不发高温津贴，而是不能低于老文件中的标准。”

记者在这份文件中看到：企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应向劳动支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。同时规定，企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温季节津贴。通知还规定，企业在高温天气期间应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。

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